ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ БЕЛОРУССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОЮЗА
ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ
27 июня 2013 г. № 155
Об утверждении Положения о подготовке
(переподготовке) специалистов (рабочих) за счет
средств организаций потребительской кооперации
в учреждениях образования и признании утратившими
силу постановлений Правления Белкоопсоюза
Изменения и дополнения:
Постановление Правления Белорусского республиканского союза потребительских обществ от 1 июля 2014 г. № 173;
Постановление Правления Белорусского республиканского союза потребительских обществ от 7 декабря 2016 г. № 317;
Постановление Правления Белорусского республиканского союза потребительских обществ от 20 января 2017 г. № 15.
В связи с изменениями законодательства по вопросам подготовки специалистов (рабочих) в учреждениях образования на платной основе и в целях приведения в соответствие с требованиями законодательства локальных актов Правление Белкоопсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации в учреждениях образования.
2. Признать утратившими силу постановление Правления Белкоопсоюза от 11.02.2009 г. № 364 «Об утверждении Положения о подготовке кадров в потребительской кооперации и признании утратившим силу постановления Правления Белкоопсоюза от 29.02.2008 № 86» и постановление Правления Белкоопсоюза от 11.10.2010 № 445 «Об организации и проведении практики студентами и учащимися учреждений образования потребительской кооперации».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
4. Облпотребсоюзам, облпотребобществу довести настоящее постановление до подведомственных организаций.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление кадров, образования и организационно-кооперативной работы (Попова О.В.)
|
Председатель Правления
|
С.Д.Сидько
|
|
|
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Правления
Белорусского республиканского
союза потребительских обществ
27.06.2013 № 155
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации в учреждениях образования
1. Общие положения
1.1. Положение о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации в учреждениях образования (далее – Положение) определяет порядок подготовки (переподготовки) специалистов и рабочих за счет средств организаций потребительской кооперации в учреждениях высшего и среднего специального образования потребительской кооперации («Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» (далее – Университет), «Барановичский технологический колледж» Белкоопсоюза, «Гомельский торгово-экономический колледж» Белкоопсоюза, «Гродненский торговый колледж» Белкоопсоюза, «Минский торговый колледж» Белкоопсоюза, «Молодечненский торгово-экономический колледж» Белкоопсоюза, «Полоцкий торгово-технологический колледж» Белкоопсоюза, «Могилевский торговый колледж потребительской кооперации» (далее – Колледжи), (Университет, Колледжи именуются по тексту Положения учреждениями образования потребительской кооперации)) и государственных учреждениях образования, а также порядок направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших высшее, среднее специальное и профессионально-техническое образование в учреждениях образования потребительской кооперации и порядок возмещения средств, затраченных организациями потребительской кооперацией на подготовку (переподготовку) специалиста (рабочего).
1.2. Подготовка специалистов и рабочих в учреждениях образования потребительской кооперации осуществляется на основе договора о подготовке специалиста, рабочего на платной основе за счет средств организаций потребительской кооперации, за счет средств иных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств граждан.
1.3. Подготовка специалистов и рабочих в государственных учреждениях образования за счет средств организаций потребительской кооперации осуществляется по специальностям (направлениям специальностей, специализациям, профессиям, формам получения образования), по которым не ведется их подготовка в учреждениях образования потребительской кооперации.
1.4. Источниками финансирования подготовки кадров являются отчисления организаций потребительской кооперации на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли, перечисляемые Белкоопсоюзу по нормативам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.04.2006 № 257 «Об отчислениях на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли», иными законодательными и нормативными правовыми актами Республики Беларусь и локальными нормативными актами Белкоопсоюза.
1.5. На получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования за счет средств организаций потребительской кооперации имеют право претендовать граждане Республики Беларусь и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь и имеющие:
общее среднее образование или профильное среднее специальное образование – для получения высшего образования I ступени;
общее среднее образование и (или) профильное профессионально-техническое образование – для получения среднего специального образования;
общее среднее образование – для получения профессионально-технического образования;
высшее образования I ступени – для получения высшего образования II ступени (магистратура).
1.6. Прием в учреждения образования потребительской кооперации регламентируется законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением.
Спорные вопросы между сторонами, заключившими договоры о подготовке специалистов, рабочих, решаются в соответствии с законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными актами Белкоопсоюза.
2. Организация приема на основе заключения договоров на подготовку специалистов и рабочих за счет средств организаций потребительской кооперации
2.1. Подготовка специалистов и рабочих в учреждениях образования потребительской кооперации осуществляется в пределах плана приема в учреждения образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям, профессиям, формам получения образования, в т.ч. на сокращенный срок получения обучения), утвержденного Белкоопсоюзом по согласованию с Министерством образования Республики Беларусь.
План приема для обучения за счет средств организаций потребительской кооперации формируется на основе заявок облпотребсоюзов, облпотребобщества, унитарных предприятий и учреждений Белкоопсоюза.
2.2. Заявки облпотребсоюзов, облпотребобщества формируются на основе заявок потребительских обществ, филиалов облпотребобщества и унитарных предприятий облпотребсоюзов, облпотребобщества с учетом потребности в кадрах (в разрезе специальностей, направлений специальностей, специализаций, профессий, форм получения образования по каждому учреждению образования) и представляются ими в разрезе организаций Правлению Белкоопсоюза ежегодно до 1 января по формам 1.1–1.4 Приложения 1. Унитарные предприятия и учреждения Белкоопсоюза представляют заявки в этот же срок.
Заявки на подготовку специалистов на II ступени высшего образования формируются из числа лиц, соответствующих требованиям пункта 1.5 данного Положения, имеющих рекомендации советов факультетов университета для продолжения образования на II ступени высшего образования, и представляются организациями, указанными в первой части пункта 2.2, Правлению Белкоопсоюза ежегодно не позднее 15 июня по форме 1.5 Приложения 1.
2.3. Правление Белкоопсоюза ежегодно по согласованию с Министерством образования Республики Беларусь утверждает план приема студентов и учащихся в учреждения образования потребительской кооперации и план направления на обучение в государственные учреждения образования республики за счет средств организаций потребительской кооперации в разрезе специальностей, направлений специальностей, специализаций, профессий и форм получения образования и доводит их до сведения учреждений образования, облпотребсоюзов, облпотребобщества, унитарных предприятий и учреждений Белкоопсоюза до 1 марта.
Облпотребсоюзы, облпотребобщество в соответствии с постановлением Правления Белкоопсоюза утверждают планы направления на обучение за счет средств организаций потребительской кооперации в разрезе потребительских обществ, филиалов потребобщества, своих унитарных предприятий и направляют их в подведомственные организации, учреждения образования потребительской кооперации, Белкоопсоюз ежегодно до 15 марта.
Учреждения образования сведения о количестве мест на обучение на условиях договора о подготовке на платной основе (за счет средств организаций потребительской кооперации, за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) и физических лиц) доводят до общественности ежегодно до 1 апреля.
2.4. Лицам, изъявившим желание обучаться в учреждениях образования Белкоопсоюза за счет средств организаций потребительской кооперации, организации-заказчики кадров выдают направление по формам 2.1–2.2 Приложения 2. Направление является основанием, подтверждающим возможность получения образования абитуриентом за счет средств организаций потребительской кооперации.
2.5. В соответствии с утвержденным планом приема организации потребительской кооперации подбирают кандидатуры для направления на обучение в дневной или заочной формах получения образования. Кандидатуры подбираются из числа лиц, постоянно проживающих в регионе деятельности организаций потребительской кооперации или в граничащих соседних регионах. В порядке исключения по решению облпотребсоюза, облпотребобщества направление может быть выдано лицам, проживающим в иных регионах.
Право на получение направления для поступления на заочную форму получения образования за счет средств организаций потребительской кооперации предоставляется только работникам организаций потребительской кооперации.
В последующем работа в системе потребительской кооперации лицами, зачисленными на заочную форму получения образования, подтверждается на каждой лабораторно-экзаменационной сессии (итоговой аттестации) копией трудовой книжки, заверенной руководителем и печатью организации потребительской кооперации не ранее чем за 7 календарных дней до начала лабораторно-экзаменационной сессии (итоговой аттестации).
В случае избрания трудовым коллективом организации лица, обучающегося за счет средств потребительской кооперации, на выборную должность освобожденного председателя профсоюзного комитета, организация имеет право продолжить договорные отношения на обучение специалиста (рабочего) за счет средств организации потребительской кооперации.
В случае непредставления обучающимся документа, подтверждающего работу в системе потребительской кооперации, обучающийся не допускается к сессии (итоговой аттестации), причина непрохождения им итоговой аттестации считается неуважительной.
2.6. Для получения направления лицо, изъявившее желание обучаться за счет средств организаций потребительской кооперации, обращается с заявлением в организацию потребительской кооперации. К заявлению должны быть приложены копии документов об образовании и сертификатов централизованного тестирования (при проведении вступительных испытаний в форме централизованного тестирования), паспорт или иной документ, подтверждающий постоянное проживание в данной местности.
2.7. Решение о выдаче направления для получения образования за счет средств организаций потребительской кооперации принимается на основании поданных абитуриентами заявлений организациями потребительской кооперации коллегиально (правление или специально созданная комиссия).
Направления выдаются лицам, которые соответствуют критериям, изложенным в пунктах 2.5, 3.4, 3.5 Положения.
Учет выданных направлений ведется в специальном журнале (Приложение 3).
2.8. Председатель Правления Белкоопсоюза имеет право заключать договоры на подготовку специалиста в Университете с лицами, рекомендованными к зачислению, имеющими наивысшие баллы и давшими согласие заключить договор установленной формы и отработать в любой организации потребительской кооперации после получения образования установленный договором срок
2.9. В случае не обеспечения выполнения отдельными организациями установленного им плана приема, организации-заказчики кадров имеют право заключать договоры о подготовке специалиста, рабочего на платной основе за счет средств организаций потребительской кооперации по всем уровням образования с лицами, выдержавшими вступительные испытания, но не зачисленными для получения образования за счет средств организации потребительской кооперации, а также с другими лицами, прошедшими по конкурсу и подлежащими зачислению в учреждение образования на основании договора о подготовке специалиста (рабочего) за счет средств иных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств граждан.
Преимущества при заключении договоров имеют абитуриенты, постоянно проживающие в регионе деятельности организации-заказчика кадров и имеющие более высокие результаты вступительных испытаний и (или) средний балл документа об образовании. При равном количестве набранных на вступительных испытаниях баллов учитывается мнение заказчика.
Руководители кадровых служб организаций-заказчиков кадров несут персональную ответственность за обеспечение выполнения плана приема лиц, направляемых в учреждения образования для получения образования за счет средств организаций потребительской кооперации.
2.10. Абитуриенты, не зачисленные в Университет для получения образования за счет средств организаций потребительской кооперации, могут претендовать на получение образования за счет средств организаций потребительской кооперации в колледжах Белкоопсоюза в соответствии с планом приема при наличии соответствующего направления и соблюдении сроков подачи документов.
Абитуриенты, не зачисленные в Колледжи Белкоопсоюза на уровень среднего специального образования для получения образования за счет средств организаций потребительской кооперации, могут претендовать на обучение за счет средств организаций потребительской кооперации на уровне профессионально-технического образования в соответствии с планом приема при наличии направления, выданного Заказчиком и соблюдении сроков подачи документов.
2.11. В период обучения на вакантные места в контингенте студентов (учащихся), обучающихся за счет средств организаций потребительской кооперации, могут быть переведены лица, обучающиеся на основании договоров на платной основе за счет средств иных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина, в порядке и на условиях, определенных Белкоопсоюзом.
2.12. В работе приемных комиссий учреждений образования при зачислении принимают участие представители отдела образования и науки Белкоопсоюза, кадровых служб Белкоопсоюза, облпотребсоюзов, облпотребобщества и, при необходимости, райпо.
2.13. Руководители организаций потребительской кооперации несут персональную ответственность за:
обоснованность заявок на подготовку специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации;
обеспечение конкурсности и гласности при подборе кандидатур для получения образования за счет средств организаций потребительской кооперации;
заключение договоров в соответствии с установленными требованиями;
обеспечение студентов и учащихся местами для прохождения производственной практики, а выпускников – местом работы в соответствии с полученной специальностью и квалификацией на условиях, предусмотренных заключенными договорами.
3. Порядок организации приема на сокращенный срок получения образования
3.1. Выпускники Колледжей Белкоопсоюза, обучавшиеся по образовательной программе профессионально-технического образования, имеют право поступать в Колледжи по профильным специальностям для получения среднего специального образования по образовательной программе, интегрированной с образовательными программами профессионально-технического образования, по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации при выполнении условий, изложенных в пункте 3.4. Положения.
3.2. Выпускники Колледжей Белкоопсоюза, обучавшиеся по образовательной программе среднего специального образования, имеют право поступать в Университет по профильным специальностям для получения высшего образования I ступени по образовательной программе, интегрированной с образовательными программами среднего специального образования, по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации при выполнении условий, изложенных в пункте 3.5. Положения.
3.3. Предварительный отбор учащихся для обучения по образовательной программе на более высоком уровне образования в дневной форме получения образования проводится на выпускном курсе до 1 декабря текущего года. Списки учащихся, рекомендуемых к поступлению, высылаются облпотребсоюзам, облпотребобществу, унитарным предприятиям Белкоопсоюза для учета при формировании плана приема в учреждения образования для обучения по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации. В случае снижения успеваемости учащегося после предварительного отбора, учреждения образования информируют об этом заказчика.
Рекомендация педагогического совета по форме согласно Приложению 4 для продолжения обучения в сокращенный срок выдается учащимся, окончившим предыдущий уровень образования с отметками, установленными пунктами 3.4, 3.5 Положения, соблюдающим учебную дисциплину и правила внутреннего распорядка учреждения образования.
Рекомендация педагогического совета действительна в течение двух лет с момента окончания соответствующего уровня образования.
3.4. Право поступления в Колледжи Белкоопсоюза на более высокий уровень образования на подготовку по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации в пределах плана приема в сокращенные сроки на дневную форму получения образования имеют все учащиеся, освоившие образовательную программу профессионально-технического образования по профильным специальностям в одном из учреждений образования и имеющие:
средний балл документа (документов) об образовании не ниже 5,0 (пяти);
рекомендацию педагогического совета учреждения образования (для учреждений образования Белкоопсоюза);
направление организации потребительской кооперации.
Условия приема в колледжи Белкоопсоюза в сокращенные сроки определяются Порядком приема в Колледжи, ежегодно утверждаемым Белкоопсоюзом.
3.5. Право поступления в Университет по профильным специальностям для получения высшего образования I cтупени по образовательной программе, интегрированной с образовательными программами среднего специального образования, в дневной форме получения образования по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации получают выпускники колледжей Белкоопсоюза и других учреждений среднего специального образования, имеющие:
средний балл диплома не ниже 6,0 (шести);
рекомендацию педагогического совета учреждения образования (для учреждений образования Белкоопсоюза);
направление организации потребительской кооперации.
Условия приема в Университет для получения высшего образования I ступени по образовательной программе, интегрированной с образовательными программами среднего специального образования, определяются действующим Порядком приема в университет.
Рекомендация педагогического совета учреждения образования представляется в организацию потребительской кооперации при получении направления.
4. Порядок заключения договоров на подготовку специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации
4.1. Трехсторонний договор на подготовку специалистов (рабочих) заключается между гражданином, учреждением образования и организацией-заказчиком кадров (потребительским обществом, облпотребсоюзом, Белкоопсоюзом и их унитарными предприятиями и учреждениями) в соответствии с законодательством Республики Беларусь по формам 5.1–5.3 Приложения 5.
4.2. Проект договора заполняется и подписывается абитуриентом в учреждении образования при сдаче документов в приемную комиссию (с несовершеннолетними – в присутствии одного из их законных представителей). После принятия решения приемной комиссией о зачислении абитуриентов все экземпляры договоров направляются заказчику кадров. Заказчик кадров в течение 3-х дней после получения договора обязан подписать договор и направить в учреждение образования. Подписанный всеми сторонами договор является основанием для приказа руководителя учреждения образования о зачислении абитуриента в число студентов (учащихся).
4.3. Учреждения образования обязаны в течение 10 дней после заключения и подписания трехстороннего договора выслать один экземпляр договора организации-заказчику кадров.
Договоры хранятся по одному экземпляру у каждой из сторон. Информация по заключению договоров представляется Белкоопсоюзу учреждениями образования в двухнедельный срок со дня истечения срока, установленного для их заключения.
4.4. Руководители организаций-заказчиков кадров и учреждений образования несут персональную ответственность за оформление и соблюдение сроков заключения договоров о подготовке специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации в соответствии с требованиями законодательства и локальных нормативных актов Белкоопсоюза.
4.5. Договоры регистрируются в учреждениях образования.
4.6. Заключение нового договора о подготовке специалиста (рабочего) за счет средств организаций потребительской кооперации в заочной форме получения образования в случаях изменения заказчика кадров, осуществляется с письменного согласия прежнего и нового нанимателей и их вышестоящих организаций с предоставлением копии трудовой книжки, подтверждающей трудоустройство в организации потребительской кооперации.
4.7. Выпускники учреждений образования потребительской кооперации, получившие за счет средств организаций потребительской кооперации профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование I и II ступени и направленные на работу, обязаны отработать в соответствии с пунктом 8.1 Положения установленный договором срок.
При отказе отработать установленный договором срок либо его неполной отработке выпускник обязан возместить средства, затраченные организацией потребительской кооперации на его подготовку, в соответствии с пунктами 8.2–8.19 Положения.
4.8. Образовательный процесс для обучающихся за счет средств организаций потребительской кооперации, включая организацию и проведение производственной практики, осуществляется в соответствии с законодательством, условиями договора о подготовке специалистов (рабочих) за счет средств организации потребительской кооперации, локальными нормативными актами Белкоопсоюза и учреждения образования.
4.9. При увольнении из организации потребительской кооперации лица, получающего образование в заочной форме за счет средств организаций потребительской кооперации, организация в течение 7 календарных дней с даты увольнения обучающегося направляет сообщение об увольнении учреждению образования и информацией о том, обязан (не обязан) обучающийся возмещать затраченные на его обучение средства и копию документа об увольнении.
5. Порядок направления на работу, последующего направления на работу выпускников
5.1. Направлению на работу (последующему направлению на работу) подлежат выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование (I или II ступени) по дневной форме получения образования за счет средств организаций потребительской кооперации (включая лиц, получивших среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты физическими лицами, но обучавшихся на предыдущем уровне образования за счет средств организаций потребительской кооперации).
Выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образования в дневной форме получения образования на условиях оплаты физическими лицами, направляются на работу по их желанию в организации потребительской кооперации и организации иных форм собственности при наличии их письменных запросов.
5.2. Выпускники направляются на работу комиссией по направлению на работу выпускников учреждения образования (далее – комиссия), состав которой утверждается ректором (директором) учреждения образования по согласованию с Белкоопсоюзом ежегодно не позднее 1 февраля. Комиссия начинает свою работу со дня утверждения ее состава и сохраняет свои полномочия до утверждения нового состава комиссии.
5.3. Направление на работу выпускников осуществляется комиссией не позднее, чем за два месяца до окончания учреждения образования, в соответствии с заключенными договорами о подготовке специалиста (рабочего) за счет средств организации потребительской кооперации, о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе за счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
5.4. Подготовительная работа по организации направления на работу начинается за 4 месяца до окончания выпускниками учреждений образования. Руководители учреждений образования направляют в Белкоопсоюз и облпотребсоюзы, облпотребобщество, унитарные предприятия Белкоопсоюза списки выпускников с указанием специальности, по которой они обучаются, в Белкоопсоюз – сведения по контингенту выпускников по специальностям подготовки в разрезе облпотребсоюзов, облпотребобщества, унитарных предприятий и учреждений Белкоопсоюза и предполагаемую дату заседания комиссии по направлению на работу.
Белкоопсоюз по согласованию с учреждением образования принимает решение о дате заседания комиссии по направлению на работу выпускников.
Облпотребсоюзы, облпотребобщество и унитарные предприятия Белкоопсоюза определяют перечень конкретных мест для трудоустройства выпускников в соответствии с потребностями организаций потребительской кооперации и представляют информацию в учреждения образования и Белкоопсоюз не позднее, чем за 2 месяца до утвержденной даты заседания комиссии по направлению на работу.
Руководители учреждений образования обязаны не позднее чем за месяц до даты заседания комиссии по направлению на работу ознакомить выпускников с настоящим Положением, предлагаемыми местами работы, заявками организаций на требуемое количество рабочих (служащих), специалистов, порядком работы комиссий.
5.5. Выпускники учреждений образования, обучавшиеся по договорам с организациями потребительской кооперации, направляются на работу в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, рабочей профессией и уровнем квалификации.
Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с присвоенным разрядом, квалификацией.
Выпускники, получившие среднее специальное или высшее образования в дневной форме получения образования на условиях оплаты физическими лицами, но обучавшиеся на предыдущем уровне образования за счет средств организаций потребительской кооперации, могут направляться на работу в соответствии с квалификацией, полученной при обучении по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации.
5.6. Комиссия по направлению на работу знакомится со сведениями о выпускнике (результатами успеваемости, участием в научно-исследовательской и общественной работе, наличием льгот, семейным положением), заслушивает и обсуждает рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении его на работу с учетом полученной специальности и заключенного договора.
Работу выпускнику от имени комиссии предлагает ее председатель.
Направление выпускников на работу осуществляется учреждением образования путем выдачи свидетельства о направлении на работу.
5.7. Решение о направлении на работу выпускников принимается в их присутствии.
Выпускники, не явившиеся на заседание комиссии, направляются на работу в организации потребительской кооперации в соответствии с заключенными договорами о подготовке специалиста (рабочего) за счет средств организаций потребительской кооперации.
Комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов. При одинаковом количестве голосов решение принимает председатель комиссии.
Комиссия по направлению на работу ведет протокол заседания и оформляет ведомость направления на работу выпускников по форме согласно Приложению 6. Документы подписываются всеми членами комиссии.
Ведомость составляется в двух экземплярах (один – хранится в учреждении образования; второй – высылается в Белкоопсоюз в течение 14 дней после заседания комиссии). Одновременно в Белкоопсоюз и облпотребсоюзы, облпотребобщество высылаются списки выпускников, направленных на работу, с указанием места их направления на работу.
5.8. Выпускникам (мужу, жене), которые должны быть направлены на работу одновременно, место работы предоставляется, при наличии возможности, по согласованию с заказчиком кадров в организациях, расположенных в одном населенном пункте.
Если один из выпускников – муж (жена) направлен на работу ранее, то другому выпускнику – жене (мужу) место работы при наличии возможности предоставляется в том же населенном пункте.
Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого не имеет обязательств по отработке, место работы предоставляется по его желанию и при наличии возможности по месту работы или жительства жены (мужа) по согласованию с заказчиком кадров, за исключением случаев, когда брак заключен с иностранным гражданином, постоянно проживающим за пределами Республики Беларусь.
Выпускникам – беременным женщинам, матерям (отцам), которые имеют ребенка в возрасте до 3-х лет на дату принятия решения о направлении на работу, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи (мужа, жены, родителей).
5.9. Выпускникам, которые имеют инвалидность І или ІІ группы, работа предоставляется с учетом состояния их здоровья, по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия в одном из имеющихся мест трудоустройства выпускников.
Выпускникам, которые имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида І или ІІ группы, место работы предоставляется по их желанию при наличии возможности по месту жительства данного родителя, мужа (жены).
Выпускникам – жене (мужу) лица, избранного на выборную должность в государственные органы или в организации потребительской кооперации, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, а также лица из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников – место работы при наличии возможности предоставляется по месту прохождения службы мужа (жены).
5.10. Вопрос о направлении выпускника на работу в случаях, предусмотренных пунктами 5.8 и 5.9 Положения, рассматривается при представлении выпускником в комиссию, направляющую его на работу, следующих документов:
копии удостоверения инвалида – для выпускников – инвалидов I или II группы, а также для выпускников, которые имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I или II группы;
медицинской справки о состоянии здоровья – для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной профессии (специальности);
копии свидетельства о заключении брака и справки о месте работы, службы и занимаемой должности мужа (жены) – для выпускника, который имеет мужа (жену), избранного на выборную должность в государственные органы или в организации потребительской кооперации, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, а также лица из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов государственной безопасности, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников;
медицинской справки о состоянии здоровья – для беременных женщин;
копии свидетельства о рождении ребенка – для выпускников, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет;
копии свидетельства о заключении брака и свидетельства о направлении на работу жены (мужа), а также выписки из трудовой книжки (копии трудовой книжки) жены (мужа) – для выпускников, которые имеют жену (мужа), направленную на работу ранее;
копии свидетельства о заключении брака и свидетельства (или справки учреждения образования) о направлении на работу – для супругов, которые направляются на работу одновременно;
копии свидетельства о заключении брака, справки о месте работы (службы) и занимаемой должности и справки о месте жительства и составе семьи мужа (жены) – для выпускников, желающих получить направление на работу по месту работы или постоянного жительства жены (мужа).
5.11. Выпускнику, обучавшемуся за счет средств организации потребительской кооперации, право самостоятельного трудоустройства может быть предоставлено в случаях:
возмещения затраченных на обучение средств;
предусмотренных пунктом 5.8, частями 1–2 пункта 5.9 (если инвалидность наступила после заключения договора на подготовку кадров), частью 3 пункта 5.9 Положения, при невозможности предоставления соответствующего места работы и наличии согласия заказчика;
наличия ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в постоянном уходе.
При принятии решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника, а также в случаях получения выпускником образования на условиях оплаты за счет собственных средств, ему выдается справка о самостоятельном трудоустройстве установленной формы.
На лиц, обучавшихся за счет средств организаций потребительской кооперации и получивших справку о самостоятельном трудоустройстве, гарантии и компенсации, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения, не распространяются.
5.12. Выдача свидетельств о направлении на работу или справок о самостоятельном трудоустройстве осуществляется учреждением образования не позднее одного месяца после окончания выпускниками учреждения образования при представлении ими паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.
Свидетельство о направлении на работу и справка о самостоятельном трудоустройстве являются бланками строгой отчетности, которые изготавливаются, приобретаются и используются в соответствии с законодательством.
Дубликаты свидетельств о направлении на работу и справок о самостоятельном трудоустройстве выдаются учреждениями образования в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь 26.04.2010 № 200 (с изменениями и дополнениями) «Об утверждении перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» при представлении следующих документов:
– заявления с указанием причин утраты (в случае если свидетельство или справка пришли в негодность – они прилагаются к заявлению);
– паспорта или иного документа удостоверяющего личность.
6. Гарантии и компенсации
6.1. Выпускникам, получившим высшее образование I или II ступени, среднее специальное и профессионально-техническое образование и направленным на работу в организации потребительской кооперации, после окончания учреждения образования предоставляется отдых продолжительностью в 31 календарный день независимо от того, когда они имели последние каникулы в учреждении образования.
Выпускникам, получившим высшее или среднее специальное образование, и направленным на работу в организации потребительской кооперации, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, за счет средств организаций, в которые выпускники направлены на работу.
В случаях, когда выпускник не получал стипендию в выпускном семестре, соответствующая денежная помощь выплачивается исходя из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Размер выплаты устанавливается на основании справки учреждения образования.
6.2. Выпускникам, получившим профессионально-техническое образование и направленным на работу в организации потребительской кооперации, выплачивается денежная помощь из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, категории) или соответствующего оклада.
6.3. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с выпускником, обучавшимся за счет средств организации потребительской кооперации, в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
6.4. Гарантии, предусмотренные пунктами 6.1–6.3, распространяются также на выпускников, обучавшихся на условиях оплаты за счет собственных средств и направленных по их желанию на работу в организации потребительской кооперации.
6.5. Выпускникам, которые направлены на работу после окончания учреждения образования в другую местность (не по месту жительства родителей), гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством для выпускников, обучавшихся за счет средств бюджета.
6.6. В трудовых договорах (контрактах) с выпускниками по прибытии их к месту работы по направлению (не по месту постоянного жительства) организации потребительской кооперации обязаны предусматривать выделение денежных средств с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан при недостаточности собственного жилого фонда.
6.7. На выпускников, направленных на работу в организации потребительской кооперации, которые размещаются в зонах радиационного загрязнения, распространяются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь для лиц, проживающих и работающих в этих зонах.
7. Использование выпускников учреждений образования
7.1. Выпускник обязан прибыть к месту работы в соответствии со свидетельством о направлении на работу не позднее указанного в нем срока и отработать в организации потребительской кооперации срок, установленный пунктами 8.1 или 8.2 Положения.
7.2. Руководители организаций потребительской кооперации обязаны принять на работу прибывшего выпускника в соответствии с полученной в учреждении образования специальностью и присвоенной квалификацией, оказать содействие в обеспечении выпускнику необходимых жилищных и бытовых условий, обеспечить применение эффективных систем стимулирования его труда.
7.3. Организации потребительской кооперации в трехдневный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником извещают учреждения образования о трудоустройстве выпускника путем отправки подтверждения прибытия к свидетельству о направлении на работу.
7.4. Об использовании выпускников всех учреждений образования, обучавшихся по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации (до истечения установленного срока отработки), организации потребительской кооперации ежегодно, в срок до 1 сентября, извещают соответственно облпотребсоюзы, облпотребобщество, Белкоопсоюз, унитарные организации Белкоопсоюза. Облпотребсоюзы, облпотребобщество в срок до 15 сентября информацию об использовании выпускников представляют в Белкоопсоюз и учреждения образования.
Учреждения образования в срок до 5 октября представляют в Белкоопсоюз отчет о направлении на работу и трудоустройстве выпускников.
7.5. Для учета подготовки специалистов и рабочих кадров, трудоустройства и использования выпускников в организациях ведутся журналы учета контингента и учета выпускников (Приложения 7–8). Учреждения образования ведут журнал учета трудоустройства и использования выпускников (Приложение 9).
7.6. Последующее направление выпускников учреждений образований, направленных на работу в соответствии с договором на подготовку специалиста (рабочего) за счет средств организации потребительской кооперации, в период срока отработки может осуществляться в случаях:
возникновения обстоятельств, указанных в частях 2–4 пункта 5.8, пункте 5.9 настоящего Положения;
выдвижения на руководящую должность в другую организацию потребительской кооперации;
расторжения срочного трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
прекращения трудового договора с работником, получившим образование за счет средств организаций потребительской кооперации, вследствие восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, нарушения установленных правил приема на работу (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь);
расторжения трудового договора по инициативе нанимателя в случаях, предусмотренных в пунктах 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь;
перевода работника с его согласия от одного нанимателя к другому (в пределах системы потребительской кооперации) по согласованию между ними и в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией;
отчисления из учреждения образования, обеспечивающего получение более высокого уровня (ступени) образования в дневной форме.
Последующее направление осуществляется в учреждении образования комиссией по направлению на работу при наличии согласования:
правления облпотребсоюзов, облпотребобщества – при последующем направлении в другие потребительские общества и унитарные предприятия облпотребсоюзов, облпотребобщества;
Правления Белкоопсоюза – при последующем направлении в другие облпотребсоюзы, облпотребобщество, унитарные предприятия и учреждения Белкоопсоюза.
Для последующего направления предоставляются следующие документы:
– личное заявление с указанием причин отказа работать по направлению;
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– письменное согласие прежнего и нового нанимателей об увольнении и приеме на работу в порядке перевода и письменное согласие вышестоящих организаций;
– копия диплома;
– документы, подтверждающие право на последующее направление (копии свидетельства о заключении брака, о рождении ребенка, справки с места жительства мужа (жены), о месте работы, службы и занимаемой должности мужа (жены), копия удостоверения инвалида – для инвалидов I или II группы, справка (или копия) о состоянии здоровья – для беременных женщин, выписка (копия) из трудовой книжки и другие).
При положительном решении вопроса о последующем направлении лицу, обучавшемуся за счет средств организации потребительской кооперации, учреждение образования выдает в установленном порядке новое свидетельство о направлении на работу.
Подтверждение прибытия к новому свидетельству о направлении на работу подлежит возврату в учреждение образования, а его копия в вышестоящую организацию в трехдневный срок со дня заключения трудового договора.
В контракте, который заключается с новым нанимателем, предусматривается обязанность работника отработать оставшуюся часть срока, установленного договором на подготовку специалиста (рабочего) за счет средств организации потребительской кооперации.
7.7. В случае невозможности предоставления места трудоустройства путем последующего направления в соответствии с пунктом 7.6 Положения, при наличии оснований для освобождения от возмещения средств, предусмотренных пунктом 8.8 Положения, лицу, обучавшемуся за счет средств организации потребительской кооперации, может быть предоставлено право самостоятельного трудоустройства.
Выпускникам учреждений образования уровня профессионально-технического образования право на самостоятельное трудоустройство предоставляется облпотребсоюзами, облпотребобществом, среднего специального и высшего образования – Белкоопсоюзом.
Для получения права самостоятельного трудоустройства лица, обучавшиеся за счет средств организаций потребительской кооперации, предоставляют следующие документы:
– личное заявление с указанием основания для предоставления права самостоятельного трудоустройства;
– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
– согласие облпотребсоюза, облпотребобщества и райпо (унитарного предприятия, учреждения Белкоопсоюза, филиала облпотребобщества);
– копию диплома;
– копию документа о возмещении затраченных на обучение средств или документов, подтверждающих право на освобождение от возмещения средств в соответствии с пунктом 8.8. Положения.
7.8. Нанимателям системы потребительской кооперации, в течение установленных сроков отработки после окончания учреждения образования, запрещается принимать на работу выпускников, обучавшихся за счет средств организаций потребительской кооперации, без свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве и увольнять их до окончания установленного срока отработки, за исключением случаев:
перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения в установленном настоящим Положением порядке о его последующем направлении на работу, либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования для обучения в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2–4 статьи 47 и пунктами 1–2, 4–9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
7.9. Выпускник, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию зачислен на дневную форму получения образования более высокого уровня (ступени), обязан в течение 3 дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя с представлением подтверждающих зачисление документов и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования.
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.
За два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях данный выпускник письменно уведомляет нанимателя о прибытии или неприбытии для трудоустройства по окончании срока службы.
Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве.
Выпускник, получивший профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на условиях договора подготовки за счет средств организации потребительской кооперации, призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до либо после его трудоустройства, по окончании службы обязан доработать установленный договором о подготовке специалиста (рабочего, служащего) срок обязательной работы.
7.10. Основными документами учета направления на работу и трудоустройства выпускников учреждений образования являются:
протоколы заседаний комиссии;
ведомость направления на работу выпускников;
свидетельство о направлении на работу;
справка о самостоятельном трудоустройстве;
книга учета выдачи справок о самостоятельном трудоустройстве и подтверждений о приеме на работу;
книга учета выдачи свидетельств о направлении на работу и подтверждений о приеме на работу;
отчет о направлении на работу и трудоустройстве выпускников согласно нормам настоящего Положения.
Формы и порядок ведения книг учета выдачи справок о самостоятельном трудоустройстве и подтверждений о приеме на работу, книг учета выдачи свидетельств о направлении на работу и подтверждений о приеме на работу устанавливаются учреждениями образования.
Отчет о направлении на работу и трудоустройстве выпускников учреждения образования представляют в Белкоопсоюз в соответствии с частью 2 пункта 7.4 Положения.
8. Порядок возмещения средств, затраченных на подготовку кадров для потребительской кооперации
8.1. Выпускники учреждений образования, обучавшиеся за счет средств организаций потребительской кооперации в дневной форме получения образования, должны отработать по направлению в организациях потребительской кооперации следующие сроки:
после получения высшего образования I и II ступени – 3 года (в том числе на выборной должности освобожденного председателя профсоюзного комитета);
после получения среднего специального образования – 2 года;
после получения профессионально-технического образования – 1 год.
Выпускники учреждений образования, обучавшиеся за счет средств организаций потребительской кооперации в заочной форме получения образования, должны отработать в организациях потребительской кооперации после окончания учреждения образования не менее 1 года, независимо от уровня (ступени) получения образования.
Наниматель обязан заключить (продлить) трудовой договор (контракт) с работником, обучающимся по договору за счет средств организации потребительской кооперации на период его обучения и отработки по договору.
8.2. Выпускники учреждений образования, осуществившие в период обучения перевод с дневной формы получения образования на заочную или с заочной на дневную (независимо от курса или ступени обучения), должны отработать в организациях потребительской кооперации после получения образования срок пропорционально периоду обучения в дневной и заочной форме получения образования, либо возместить стоимость обучения в соответствии с расчетом.
Срок отработки в организациях потребительской кооперации в случае перевода с дневной формы получения образования на заочную или с заочной формы получения образования на дневную определяется с учетом фактической продолжительности обучения по каждой форме получения образования и сроков обучения по специальности.
Срок отработки выпускника дневной формы обучения делится на полный срок обучения, установленный учебными планами, и умножается на фактический срок обучения в дневной форме получения образования.
Также осуществляется расчет при продолжении обучения по заочной форме получения образования, т.е. срок отработки выпускника заочной формы обучения делится на срок обучения, установленный учебными планами, и умножается на фактический срок обучения в заочной форме получения образования. Полученные данные суммируются.
Пример расчета: студент обучался за счет средств организации потребительской кооперации в дневной форме получения образования 2 года (24 месяца), затем переведен на заочную форму получения образования, по которой завершил обучение через 3 года (34 мес.). Срок обучения по специальности: дневная форма обучения – 4 года (46 мес.), заочная – 5 лет (58 мес.). Срок отработки выпускников дневной формы получения образования – 3 года (36 мес.), заочной – 1 год (12 мес.).
Для выпускника в этом случае срок отработки составит:
36/46 х 24 + 12/58 х 34 = 25,8 мес. = 26 мес.
При расчете срок обучения и отработки определяются с точностью до 1 месяца. Месяцы, в которых число дней обучения и отработки составляет 15 и более, включаются в период подготовки и отработки как полные, менее 15 – не включаются.
Срок обучения в учреждении образования на последнем курсе определяется по фактической продолжительности обучения.
8.3. Период службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь (по призыву) после окончания учреждения образования засчитывается в установленный срок отработки.
Период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет в установленный срок отработки не засчитывается.
8.4. Выпускники, окончившие учреждения образования по нескольким уровням образования по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации, обязаны отработать в потребительской кооперации срок, предусмотренный договором о получении наиболее высокого уровня образования.
8.5. Выпускники учреждений образования, обучавшиеся по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации и поступившие на следующий уровень (ступень) образования в дневной форме получения образования в учреждения образования республики на условиях самостоятельной оплаты, обязаны в последующем отработать в потребительской кооперации установленный по договору срок или возместить средства, затраченные на их подготовку. При этом право заказчика требовать возмещения средств наступает со дня окончания учреждения образования более высокого уровня (ступени).
8.6. Выпускники, обучавшиеся в Университете (Колледжах) по дневной форме получения образования и не прибывшие по направлению на работу в установленный срок, возмещают расходы на их подготовку в полном объеме.
Выпускники, обучавшиеся в Университете (Колледжах) по дневной (заочной) форме получения образования, осуществившие перевод с дневной формы получения образования на заочную, а также с заочной формы получения образования на дневную, и отработавшие менее установленного в договоре срока, возмещают расходы на их подготовку пропорционально неотработанному сроку.
8.7. Лица, обучающиеся (обучившиеся) за счет средств организаций потребительской кооперации в дневной и заочной формах получения образования, возмещают затраченные на их подготовку денежные средства в случаях:
8.7.1. Отчисления из учреждения образования:
– по инициативе обучающегося, законного представителя несовершеннолетнего обучающегося;
– за неуспеваемость по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам, практике);
– невыполнение индивидуального плана работы магистранта;
–за неликвидацию академической задолженности в установленные сроки;
– за непрохождение итоговой аттестации без уважительных причин;
– за систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающимся;
– неявки обучающегося на учебные занятия (занятия) по истечении одного года с даты увольнения со срочной военной службы в запас (для студентов дневной формы получения образования контроль явки на учебные занятия осуществляют учреждения образования, в случае неявки информируют организацию-заказчика);
– длительного отсутствия (более тридцати дней) без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение учебного года.
8.7.2. Перевода по собственному желанию с подготовки по договорам за счет средств организаций потребительской кооперации на подготовку по договорам на условиях оплаты за счет иных источников.
8.7.3. Поступления выпускника учреждения образования потребительской кооперации на дневную форму получения образования (кроме случаев направления на обучение за счет средств организаций потребительской кооперации в соответствии с пунктом 1.3 Положения) за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в том числе в магистратуру и аспирантуру, без отработки срока, установленного договором.
8.7.4. Отказа от направления на работу, неприбытия к месту работы по направлению.
8.7.5. Увольнения из организации потребительской кооперации в период обучения, а также без отработки установленного в договоре срока после окончания обучения, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 4 статьи 35 (переход на выборную должность), статьей 41 (в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора), пунктами 1, 2, 6 статьи 42, пунктами 2, 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь при невозможности перевести работника на другую должность (в другую организацию потребительской кооперации).
В случае прекращения трудового договора с работником, получившим образование за счет средств организаций потребительской кооперации, вследствие восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, нарушения установленных правил приема на работу (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), расторжения трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям пунктов 1, 2 и 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан предпринять меры по переводу работника на должность, соответствующую полученному образованию, а работник обязан продолжить работу в случае, если ему предлагается перевод на другую должность в той же организации, в другую организацию потребительской кооперации, расположенную в данном населенном пункте.
8.7.6. Увольнения в период обучения или до истечения срока отработки из организации потребительской кооперации по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 35 (истечение срока трудового договора (контракта)) Трудового кодекса Республики Беларусь, если инициатива не продления трудового договора (контракта) исходит от работника.
8.8. Денежные средства, затраченные на подготовку, не взыскиваются в случаях:
8.8.1. предусмотренных пунктом 5.8, частями 1–2 пункта 5.9 (если инвалидность наступила после заключения договора на подготовку кадров), частью 3 пункта 5.9 Положения, при невозможности предоставления нового места работы путем последующего направления – с согласия заказчика кадров;
8.8.2. трудоустройства (работы) студентов и учащихся, отчисленных из учреждения образования, в организациях потребительской кооперации до решения вопроса о восстановлении или освобождении от оплаты за обучение, но не более 1 года;
8.8.3. отчисления из учреждения образования в случае невозможности продолжения обучения по состоянию здоровья на основании заключения ВКК;
8.8.4. отчисления из учреждения образования в случае невозможности продолжить обучение студентов (учащихся) заочной формы получения образования, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста при условии восстановления в контингент студентов (учащихся) в течение года после достижения ребенком 3-х летнего возраста;
8.8.5. возникновения медицинских противопоказаний к работе по полученной (получаемой) специальности (профессии), подтвержденных заключением МРЭК или ВКК;
8.8.6. наличия ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающегося в постоянном уходе;
8.8.7. в других случаях при наличии уважительных причин.
8.9. Решение об освобождении от возмещения средств, затраченных на подготовку, а также оценка уважительных причин по пункту 8.8.7 принимается:
Белкоопсоюзом – для выпускников и отчисленных студентов университета и учащихся колледжей Белкоопсоюза уровня среднего специального образования дневной формы получения образования (с согласия облпотребсоюзов, облпотребобщества);
облпотребсоюзом, облпотребобществом – для выпускников и отчисленных студентов университета и учащихся колледжей Белкоопсоюза заочной формы получения образования и уровня профессионально-технического образования дневной и заочной форм получения образования.
8.10. Денежные средства, возмещаемые студентами (учащимися) в соответствии с пунктами 8.7.1, 8.7.2, 8.7.6 вносятся на счет (в кассу) учреждения образования или на счет (в кассу) организации потребительской кооперации-заказчика кадров с последующим их перечислением Белкоопсоюзу как средств на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли.
8.11. Денежные средства, возмещаемые выпускниками учреждений образования в соответствии с пунктами 8.7.3–8.7.5, вносятся на счет (в кассу) организации потребительской кооперации по месту направления на работу с последующим перечислением Белкоопсоюзу как средств на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли.
8.12. Возмещение затрат на подготовку осуществляется на основании расчета суммы средств, подлежащих возмещению, высылаемого учреждением образования по запросу организации потребительской кооперации или выпускника. Запрос должен содержать информацию о специальности, по которой обучался студент (учащийся), дату поступления и окончания (отчисления), срок не отработки с указанием даты приема и увольнения.
8.13. В случае если выпускник учреждения образования последовательно получил образование двух и более уровней (ступеней) за счет средств организаций потребительской кооперации по дневной и (или) заочной форме получения образования и не отработал предусмотренный договором о получении наиболее высокого уровня (ступени) образования срок, возмещению подлежат средства, затраченные на его подготовку на всех уровнях (ступенях) в соответствии с расчетами учреждений образования.
8.14. Вопросы возмещения затрат на подготовку кадров в установленном порядке разрешаются организацией потребительской кооперации по последнему месту работы специалиста, не зависимо от того, с какой организацией был заключен договор на подготовку специалиста (рабочего).
Вопросы возмещения затрат на подготовку студента (учащегося), отчисленного из учреждения образования, в установленном порядке разрешаются организацией потребительской кооперации с которой был заключен договор на подготовку специалиста, рабочего.
8.15. Расчет средств, затраченных на подготовку кадров и подлежащих возмещению, производится в соответствии с Приложением 10 настоящего Положения.
8.16. Лицо, обучившееся за счет средств организации потребительской кооперации, обязано возместить средства, затраченные на его подготовку и подлежащие возмещению, в шестимесячный срок с момента наступления оснований, предусмотренных настоящим Положением.
8.17. В случае отказа указанного лица от добровольного возмещения затраченных средств, их взыскание осуществляется в судебном порядке.
8.18. Контроль за возмещением затраченных средств осуществляется облпотребсоюзами, облпотребобществом, унитарными предприятиями Белкоопсоюза, учреждениями образования, Белкоопсоюзом.
8.19. Освобождаются от возмещения денежных средств студенты, учащиеся, отчисленные из контингента обучающихся за счет средств организаций потребительской кооперации в случае их отчисления за академическую неуспеваемость (как не сдавших государственные экзамены, не защитивших дипломную работу (магистерскую диссертацию)) при условии получения направления на работу и трудоустройства и (или) продолжения работы в организации потребительской кооперации в соответствии с условиями договора на подготовку специалиста (рабочего), но не более чем на один год.
9. Порядок направления на переподготовку руководящих работников и специалистов организаций потребительской кооперации
9.1. Лица, принятые в организации потребительской кооперации на должности руководителей и специалистов и не имеющие профильного образования в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, направляются на переподготовку в заочной форме получения образования.
9.2. Переподготовка лиц, имеющих высшее образование, осуществляется в Университете, Академии управления при Президенте Республики Беларусь (в соответствии с локальными актами Белкоопсоюза), в других учреждениях образования – по специальностям, по которым не осуществляется реализация образовательных программ переподготовки в Университете. Переподготовка лиц, имеющих среднее специальное образования, осуществляется в колледжах потребительской кооперации, в других учреждениях, реализующих образовательные программы среднего специального образования – по специальностям, по которым не осуществляется реализация образовательных программ переподготовки в колледжах потребительской кооперации.
9.3. Заявки на переподготовку (Приложения 11 и 12) представляются в Белкоопсоюз облпотребсоюзами, облпотребобществом, унитарными предприятиями и учреждениями Белкоопсоюза в срок:
до 1 апреля – на переподготовку в Академии управления при Президенте Республики Беларусь;
до 1 января и до 1 июня – на переподготовку в Университете и Колледжах.
Сроки подачи заявок могут быть изменены в соответствии с Порядком приема в соответствующие учреждения образования.
9.4. Лица, прошедшие переподготовку за счет средств организации потребительской кооперации, обязаны отработать в организации потребительской кооперации не менее 1 года после завершения обучения.
9.5. Условия возмещения затрат при переподготовке за счет средств организаций потребительской кооперации предусмотрены в разделе 8 Положения.
|
|
Приложение 1
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
Форма 1.1
Заявка на подготовку специалистов с высшим образованием за счет отчислений на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли в учреждении образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» на ________ год
__________________________________________________________________________________________________________________
(наименование облпотребсоюза, облпотребобщества, унитарного предприятия (учреждения) Белкоопсоюза)
|
Организация-заказчик кадров
|
Мировая экономика*
|
специальность
|
специальность
|
ВСЕГО
|
|
Управление внешнеэкономической деятельностью
|
специализация
|
специализация
|
специализация
|
специализация
|
|
ОСО**
|
ОСО
|
ССО**
|
ОСО
|
ССО
|
ОСО
|
ССО
|
ОСО
|
ССО
|
ОСО
|
ССО
|
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о.
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации
|
_______________________________________
|
|
М.П.
|
(фамилия, имя, отчество)
|
Форма 1.2
Заявка на подготовку специалистов со средним специальным образованием за счет отчислений на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли в колледжах Белкоопсоюза на ________ год
__________________________________________________________________________________________________________________
(наименование облпотребсоюза, облпотребобщества, унитарного предприятия (учреждения) Белкоопсоюза)
|
Организация-заказчик кадров
|
Барановичский колледж
|
Гомельский колледж
|
Гродненский колледж
|
Минский колледж
|
Молодечненский колледж
|
Полоцкий колледж
|
Могилевский колледж
|
ВСЕГО
|
|
Специальность (специализация)*
|
|
|
|
|
|
|
|
ОСО**
|
ПТО**
|
ОСО
|
ПТО
|
ОСО
|
ПТО
|
ОСО
|
ПТО
|
ОСО
|
ПТО
|
ОСО
|
ПТО
|
ОСО
|
ПТО
|
|
дн.
|
з/о
|
дн
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн
|
з/о
|
дн
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* Заполняется в разрезе каждой специальности и специализации.
|
Руководитель организации
|
_________________________________________
|
|
М.П.
|
(фамилия, имя, отчество)
|
Форма 1.3
Заявка на подготовку рабочих (служащих) с профессионально-техническим образованием за счет отчислений на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли в учреждениях образования потребительской кооперации на ________ год
__________________________________________________________________________________________________________________
(наименование облпотребсоюза, облпотребобщества, унитарного предприятия (учреждения) Белкоопсоюза)
|
Организация-заказчик кадров
|
Барановичский колледж
|
Гомельский колледж
|
Гродненский колледж
|
Минский колледж
|
Молодечненский колледж
|
Полоцкий колледж
|
Могилевский колледж
|
Всего
|
|
Специальность (профессия)*
|
|
|
|
|
|
|
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* Заполняется в разрезе каждой специальности и профессии.
|
Руководитель организации
|
______________________________________________
|
|
М.П.
|
(фамилия, имя, отчество)
|
Форма 1.4
Заявка на подготовку специалистов с высшим и средним специальным образованием за счет отчислений на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли в государственных учреждениях образования на ________ год
__________________________________________________________________________________________________________________
(наименование облпотребсоюза, облпотребобщества, унитарного предприятия (учреждения) Белкоопсоюза)
|
Наименование специальности, специализации
|
Организация-заказчик кадров
|
Наименование учреждения образования
|
|
|
|
|
ВСЕГО
|
|
ОСО*
|
ПТО* (ССО)
|
ОСО
|
ПТО
(ССО)
|
ОСО
|
ПТО
(ССО)
|
ОСО
|
ПТО
(ССО)
|
ОСО
|
ПТО
(ССО)
|
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
дн.
|
з/о
|
|
1.
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации
|
______________________________________________
|
|
М.П.
|
(фамилия, имя, отчество)
|
______________________________
* ОСО – на основе общего среднего образования, ПТО – на основе профессионально-технического образования, ССО – на основе среднего специального образования.
Форма 1.5
Заявка на подготовку специалистов на II ступени высшего образования (магистратуры) за счет отчислений на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли в УО «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» на ________ год
__________________________________________________________________________________________________________________
(наименование облпотребсоюза, облпотребобщества, унитарного предприятия (учреждения) Белкоопсоюза)
|
Фамилия, имя, отчество
|
Специальность по диплому о высшем образовании
|
Средний балл
|
Специальность подготовки на второй ступени высшего образования (магистратуры)*
|
Форма получения образования (дневная, заочная)
|
Должность, место работы (место распределения)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации
|
______________________________________________
|
|
М.П.
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
|
Приложение 2
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
Форма 2.1
|
Штамп
|
СОГЛАСОВАНО
|
|
организации
|
Председатель (заместитель
|
|
|
председателя) правления
|
|
|
____________ облпотребсоюза
|
|
№__ и дата выдачи
|
____________
|
_____________
|
|
|
(Подпись,
|
ФамилияИ.О.)
|
|
|
«___»_______________ 200 __ г.
|
|
|
Печать
|
НАПРАВЛЕНИЕ
РЕКТОРУ БЕЛОРУССКОГО ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
Правление ____________________________________________________________________
(предприятие)
в соответствии с контрольными цифрами приема, утвержденными постановлением Правления Белкоопсоюза от _______________ № ________ направляет на обучение с отрывом (без отрыва) от производства по
специальности ________________________________________________________________
(шифр и наименование специальности)
направлению специальности ____________________________________________________
(шифр и наименование направления специальности)
Специализации ________________________________________________________________
(шифр и наименование специализации)
фамилия, имя, отчество
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(занимаемая должность, трудовой стаж, выпускник колледжа, училища, полученная специальность, профессия; выпускник средней школы)
Адрес постоянного проживания
_____________________________________________________________________________
Утверждено распоряжением правления (приказом руководителя) ________________
__________________________________________ от «____» __________ 20__ г. № ___
(наименование организации или предприятия)
|
Руководитель организации
|
_______________________
|
|
(предприятия)
|
(подпись, Ф.И.О.)
|
|
|
|
|
Главный бухгалтер
|
_______________________
|
|
М.П.
|
(подпись, Ф.И.О.)
|
Форма 2.2
|
Штамп
|
|
организации
|
|
|
|
|
|
№__ и дата выдачи
|
НАПРАВЛЕНИЕ
Директору __________________________________________________________________
(наименование колледжа)
Правление ___________________________________________________________________
|
(предприятие)
|
(наименование организации)
|
в соответствии с контрольными цифрами приема, утвержденными постановлением Правления Белкоопсоюза от _______________ № ________ направляет на обучение с отрывом (без отрыва) от производства по специальности (профессии)
_____________________________________________________________________________
(шифр и наименование специальности, профессии)
направлению специальности ____________________________________________________
(шифр и наименование направления специальности)
специализации ________________________________________________________________
(шифр и наименование специализации)
фамилия, имя, отчество
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(занимаемая должность, трудовой стаж, выпускник, получивший профессионально-техническое образование, полученная профессия; выпускник средней школы)
Адрес постоянного проживания _________________________________________________
Утверждено распоряжением правления (приказом руководителя) ______________________________________________________________________________
_______________________________ от «____» ___________ 20___ г. № ___
(наименование организации или предприятия)
|
Руководитель организации
|
________________________
|
|
(предприятия)
|
(подпись, Ф.И.О.)
|
|
|
|
|
Главный бухгалтер
|
________________________
|
|
М.П.
|
(подпись, Ф.И.О.)
|
|
|
Приложение 3
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
ЖУРНАЛ
учета выданных направлений
|
№
п/п
|
Дата выдачи
направления
|
№договора (после его подписания всеми сторонами)
|
Ф.И.О. абитуриента, (должность– для поступающих на заочную форму)
|
Домашний адрес, контактный телефон
|
Что и когда окончил
|
Средний балл аттестата (и (или) диплома–при направлении на обучение на более высокий уровень на основе ПТО или ССО), результаты ЦТ (если это требуется по условиям приема)
|
Учреждение образования
|
Специальность, специализация, профессия
|
Форма получения образования, на основе какого образования (ОСО, ПТО, ССО)
|
Сведения о зачислении
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
Приложение 4
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
Штамп учреждения образования
№ и дата выдачи
РЕКОМЕНДАЦИЯ
Учащийся(аяся) ______________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
окончивший(ая) _______________________________________________________________
уровень образования
по специальности (профессии) ___________________________________________________
_____________________________________________________в 20__ г., обучавшийся за счет средств организации потребительской кооперации – по договору с
_____________________________________________________________________________
наименование организации
_____________________________________________________________________________,
потребительской кооперации
за счет средств иного юридического, физического лица (нужное подчеркнуть) на основании решения педагогического совета учреждения образования от «___» ________ 20__ г. протокол заседания № ______
РЕКОМЕНДУЕТСЯ:
– для продолжения обучения на _________________________________________________
уровень образования в колледже
по специальности _____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
по сокращенному сроку
– для поступления в учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» по специальности, (направлению, специализации) _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
для обучения по сокращенному сроку.
|
Директор
|
_______________
|
___________________
|
|
|
|
|
|
|
|
«____»___________ 20__г.
|
М.П.
|
|
Приложение 5
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
Форма 5.1
ДОГОВОР № ______
о подготовке специалиста с высшим образованием на платной основе за счет средств организации потребительской кооперации
|
«__» __________ 20__ г.
|
г. ___________________________
|
|
|
(место заключения договора)
|
_____________________________________________________________________________
(наименование учреждения образования, реализующего образовательные программы высшего образования)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании _____________________________________________________
(устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)
именуемое в дальнейшем Учреждение образования, с одной стороны, гражданин _____________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Обучающийся, с другой стороны, и _____________________________________________________________________________
(наименование юридического лица – организации потребительской кооперации)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании ____________________________________________________
(устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)
в дальнейшем именуемый Заказчик, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора – подготовка специалиста с высшим образованием по специальности (направлению специальности, специализации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(код и наименование специальности)
с присвоением квалификации ___________________________________________________
степени магистра _____________________________________________________________
на факультете ________________________________________________________________
в _________________________________________________ форме получения образования
(дневной, вечерней, заочной, дистанционной)
на платной основе за счет средств потребительской кооперации.
Обучающийся зачисляется в Учреждение образования для освоения содержания образовательной программы высшего образования _________________________________
(название
_____________________________________________________________________________
образовательной программы высшего образования)
_____________________________________________________________________________
(при зачислении на первый курс – протокол приемной комиссии от ___ № ___;
_____________________________________________________________________________
в порядке восстановления на ___________ (указывается курс);
_____________________________________________________________________________
в порядке перевода из другого учреждения образования – указать необходимое)
2. Срок получения образования составляет ___________________________________
3. Стоимость обучения определяется Учреждением образования в ценах текущего года и на момент заключения настоящего договора без стипендиального обеспечения составляет _______________________________________________ белорусских рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Стоимость обучения определяется исходя из плановых текущих расходов в расчете на одного обучающегося на основании сметы расходов учреждения образования на текущий финансовый год, планового приведенного среднегодового контингента и утверждается приказом руководителя Учреждения образования.
4. Порядок изменения стоимости обучения.
Стоимость обучения, указанная в пункте 3 настоящего договора, является предварительной и подлежит пересмотру на основании фактических расходов (включая стипендиальное обеспечение) в случае, если у Обучающегося возникает обязанность возместить потребительской кооперации средства, затраченные на его подготовку.
Ликвидация академической задолженности, повторное прохождение текущей и итоговой аттестации Обучающимся осуществляются за дополнительную оплату в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
5. Порядок расчетов за обучение:
Финансирование подготовки Обучающегося на основании настоящего договора осуществляется Заказчиком в установленном Белкоопсоюзом порядке за счет отчислений организаций потребительской кооперации в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 апреля 2006 года № 257 «Об отчислениях на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли».
6. Права и обязанности сторон:
6.1. Учреждение образования имеет право:
6.1.1. определять самостоятельно формы, методы и способы осуществления образовательного процесса;
6.1.2. досрочно прекращать образовательные отношения и применять меры дисциплинарного взыскания при наличии оснований, предусмотренных Кодексом Республики Беларусь об образовании.
6.2. Учреждение образования обязуется:
6.2.1. зачислить Обучающегося для получения образования приказом руководителя Учреждения образования и обеспечить его подготовку по специальности (направлению специальности, специализации), указанной(ым) в пункте 1 настоящего договора, на __________________________________ языке;
(язык обучения)
6.2.2. организовать материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;
6.2.3. обеспечить при наличии мест иногороднего Обучающегося местом проживания в общежитии. При этом плата за пользование жилым помещением в общежитии и коммунальные услуги не входит в стоимость обучения и осуществляется отдельно на основании договора найма жилого помещения в общежитии (иного документа, определенного сторонами);
6.2.4. выдать Обучающемуся, освоившему содержание образовательной программы высшего образования, соответствующий документ об образовании;
6.2.5. направить на работу Обучающегося после окончания обучения в соответствии с законодательством Республики Беларусь, локальными нормативными актами Белкоопсоюза;
6.2.6. уведомить Заказчика об отчислении из учреждения образования с указанием причин;
6.2.7. выдать Обучающемуся в случае досрочного прекращения образовательных отношений справку об обучении;
6.2.8. предоставить Обучающемуся по его заявлению отпуск (академический, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для прохождения военной службы) в порядке, определенном законодательством;
6.2.9. выплачивать стипендию в порядке и на условиях, установленными локальными нормативными актами Белкоопсоюза;
6.2.10. информировать Заказчика о результатах сдачи Обучающимся экзаменационных сессий, посещении занятий, соблюдении правил внутреннего распорядка для обучающихся, а также о наложенных дисциплинарных взысканиях и предоставленных отпусках.
6.3. Обучающийся имеет право:
6.3.1. на получение высшего образования по специальности (направлению специальности, специализации) в соответствии с пунктом 1 настоящего договора;
6.3.2. на получение стипендии в порядке и на условиях, установленных локальными нормативными актами Белкоопсоюза.
6.4. Обучающийся обязуется:
6.4.1. добросовестно и ответственно относиться к освоению содержания образовательных программ, программ воспитания;
6.4.2. выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, иных локальных актов Учреждения образования;
6.4.3. бережно относиться к имуществу Учреждения образования;
6.4.4. по окончании учреждения образования отработать у Заказчика срок обязательной работы __________ год(а) при направлении на работу на условиях, изложенных в настоящем договоре; период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь по желанию Обучающегося засчитывается в срок обязательной работы при направлении на работу, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в срок обязательной работы при направлении на работу не засчитывается;
6.4.5. в случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, службу в другие войска и воинские формирования Республики Беларусь по окончании учреждения образования и до трудоустройства на работу, письменно уведомить об этом Заказчика;
6.4.6. письменно уведомить Учреждение образования и Заказчика о намерении расторгнуть настоящий договор с указанием причин и представлением подтверждающих их документов; при необходимости, предоставить документы, подтверждающие право на расторжение договора без возмещения средств, затраченных на подготовку;
6.4.7. возместить Заказчику или Учреждению образования средства, затраченные на его подготовку в соответствии с локальными нормативными актами Белкоопсоюза в случае расторжения договора или невыполнения условий договора при отсутствии следующих оснований, установленных Белкоопсоюзом:
если досрочно прекращены образовательные отношения по обстоятельствам, не зависящим от воли Обучающегося, Учреждения образования;
если выпускник Учреждения образования по направлению Заказчика поступил на более высокий уровень (ступень) образования на очную (дневную) форму получения образования; при этом право требовать возмещения средств наступает с даты окончания учреждения образования более высокого уровня (ступени) при неисполнении обязательств по настоящему договору;
если выпускник является ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет, инвалидом I или II группы, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации с учетом состояния его здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с его согласия иного имеющегося в наличии места работы;
если выпускник имеет одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации по месту жительства этих родителей, мужа (жены), ребенка-инвалида;
если выпускник имеет медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации с учетом состояния его здоровья;
если трудовой договор (контракт) с выпускником, направленным на работу расторгнут в связи с:
– ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
6.5. Заказчик имеет право получать от Учреждения образования сведения о результатах обучения Обучающегося.
6.6. Заказчик обязуется:
6.6.1. производить отчисления на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для отрасли в установленном порядке;
6.6.2. предоставить работу после окончания Учреждения образования в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) в (на) _____________________________________________________________________________;
(место работы)
6.2.3. в случае невозможности трудоустройства в соответствии с настоящим договором не позднее чем за два месяца до направления на работу информировать Обучающегося и Учреждение образования о причинах расторжения для принятия решения о направлении в иную организацию потребительской кооперации;
6.2.4. создать условия для прохождения Обучающимся производственной практики, практики, производственного обучения, проведения практических занятий в соответствии с требованиями, установленными учебными планами и программами;
6.2.5. предоставлять отпуска в связи с обучением в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Республики Беларусь;
6.2.6. взыскать с Обучающегося средства, затраченные на его подготовку в случае расторжения договора или невыполнения условий договора.
7. Ответственность сторон:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
Обучающийся несет ответственность перед Учреждением образования за причинение вреда имуществу Учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
8. Дополнительные условия договора (по договоренности сторон):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9. Заключительные положения:
9.1. настоящий договор составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, один экземпляр направляется в вышестоящую организацию заказчика;
9.2. договор вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения сторонами своих обязательств;
9.3. договор изменяется и расторгается в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
9.4. вносимые изменения (дополнения) оформляются дополнительными соглашениями;
9.5. все споры и разногласия по настоящему договору стороны решают путем переговоров, а при не достижении согласия – в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;
10. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
|
Учреждение образования
|
Обучающийся (законный
|
Заказчик
|
|
________________________
|
представитель несовершеннолетнего
|
________________________
|
|
________________________
|
обучающегося)
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(полное наименование)
|
________________________
|
(наименование юридического лица)
|
|
Местонахождение
|
________________________
|
Местонахождение_________
|
|
________________________
|
(фамилия, имя, отчество)
|
________________________
|
|
________________________
|
Адрес ___________________
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
Банковские реквизиты
|
|
Банковские реквизиты
|
________________________
|
________________________
|
|
________________________
|
Документ, удостоверяющий
|
________________________
|
|
________________________
|
личность (вид, серия, №, дата
|
________________________
|
|
________________________
|
выдачи, кем выдан,
|
________________________
|
|
________________________
|
идентификационный номер)
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
Руководитель
|
________________________
|
Руководитель
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
________________________
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(подпись)
|
________________________
|
(подпись)
|
|
М.П.
|
(подпись)
|
М.П.
|
С заключением настоящего договора несовершеннолетним(ей)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
согласен(на) _________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
_____________________________________________________________________________
законного представителя, адрес, данные документа, удостоверяющего личность
_____________________________________________________________________________
(вид, серия (при наличии), номер, дата выдачи, наименование
_____________________________________________________________________________
государственного органа, его выдавшего, идентификационный номер (при наличии)
_____________________
(подпись)
Форма 5.2
ДОГОВОР № ______
о подготовке специалиста (рабочего) со средним специальным образованием на платной основе за счет средств организации потребительской кооперации
_____________________________________________________________________________
(наименование учреждения образования, реализующего образовательные программы высшего образования)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании _____________________________________________________
(устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)
именуемое в дальнейшем Учреждение образования, с одной стороны, гражданин _____________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Обучающийся, с другой стороны, и _____________________________________________________________________________
(наименование юридического лица – организации потребительской кооперации)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании ____________________________________________________
(устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)
в дальнейшем именуемый Заказчик, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора – подготовка специалиста (рабочего) со средним специальным образованием по специальности (направлению специальности, специализации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(код и наименование специальности)
с присвоением квалификации ___________________________________________________
в ________________________________________________ форме получения образования
(дневной, вечерней, заочной, дистанционной)
на платной основе за счет средств потребительской кооперации.
Обучающийся зачисляется в Учреждение образования для освоения содержания образовательной программы среднего специального образования
_____________________________________________________________________________
(название образовательной программы среднего специального образования)
_____________________________________________________________________________
(при зачислении на первый курс – протокол приемной комиссии от _____________ № ____;
_____________________________________________________________________________
в порядке восстановления на _______________ (указывается курс);
_____________________________________________________________________________
в порядке перевода из другого учреждения образования – указать необходимое)
2. Срок получения образования составляет ____________________________________
3. Стоимость обучения определяется Учреждением образования в ценах текущего года и на момент заключения настоящего договора без стипендиального обеспечения составляет _________________________________________________ белорусских рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Стоимость обучения определяется исходя из плановых текущих расходов в расчете на одного обучающегося на основании сметы расходов учреждения образования на текущий финансовый год, планового приведенного среднегодового контингента и утверждается приказом руководителя Учреждения образования.
4. Порядок изменения стоимости обучения.
Стоимость обучения, указанная в пункте 3 настоящего договора, является предварительной и подлежит пересмотру на основании фактических расходов (включая стипендиальное обеспечение) в случае, если у Обучающегося возникает обязанность возместить потребительской кооперации средства, затраченные на его подготовку.
Ликвидация академической задолженности, повторное прохождение текущей и итоговой аттестации Обучающимся осуществляются за дополнительную оплату в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
5. Порядок расчетов за обучение:
Финансирование подготовки Обучающегося на основании настоящего договора осуществляется Заказчиком в установленном Белкоопсоюзом порядке за счет отчислений организаций потребительской кооперации в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 апреля 2006 года № 257 «Об отчислениях на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли».
6. Права и обязанности сторон:
6.1. Учреждение образования имеет право:
6.1.1. определять самостоятельно формы, методы и способы осуществления образовательного процесса;
6.1.2. досрочно прекращать образовательные отношения и применять меры дисциплинарного взыскания при наличии оснований, предусмотренных Кодексом Республики Беларусь об образовании.
6.2. Учреждение образования обязуется:
6.2.1. зачислить Обучающегося для получения образования приказом руководителя Учреждения образования и обеспечить его подготовку по специальности (направлению специальности, специализации), указанной(ым) в пункте 1 настоящего договора, на ______________________________ языке;
(язык обучения)
6.2.2. организовать материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;
6.2.3. обеспечить при наличии мест иногороднего Обучающегося местом проживания в общежитии. При этом плата за пользование жилым помещением в общежитии и коммунальные услуги не входит в стоимость обучения и осуществляется отдельно на основании договора найма жилого помещения в общежитии (иного документа, определенного сторонами);
6.2.4. выдать Обучающемуся, освоившему содержание образовательной программы среднего специального образования, соответствующий документ об образовании;
6.2.5. направить на работу Обучающегося после окончания обучения в соответствии с законодательством Республики Беларусь, локальными нормативными актами Белкоопсоюза;
6.2.6. уведомить Заказчика об отчислении из учреждения образования с указанием причин;
6.2.7. выдать Обучающемуся в случае досрочного прекращения образовательных отношений справку об обучении;
6.2.8. предоставить Обучающемуся по его заявлению отпуск (академический, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для прохождения военной службы) в порядке, определенном законодательством;
6.2.9. выплачивать стипендию в порядке и на условиях, установленными локальными нормативными актами Белкоопсоюза;
6.2.10. информировать Заказчика о результатах сдачи Обучающимся экзаменационных сессий, посещении занятий, соблюдении правил внутреннего распорядка для обучающихся, а также о наложенных дисциплинарных взысканиях и предоставленных отпусках.
6.3. Обучающийся имеет право:
6.3.1. на получение среднего специального образования по специальности (направлению специальности, специализации) в соответствии с пунктом 1 настоящего договора;
6.3.2. на получение стипендии в порядке и на условиях, установленных локальными нормативными актами Белкоопсоюза.
6.4. Обучающийся обязуется:
6.4.1. добросовестно и ответственно относиться к освоению содержания образовательных программ, программ воспитания;
6.4.2. выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, иных локальных актов Учреждения образования;
6.4.3. бережно относиться к имуществу Учреждения образования;
6.4.4. по окончании учреждения образования отработать у Заказчика срок обязательной работы __________ год(а) при направлении на работу на условиях, изложенных в настоящем договоре; период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь по желанию Обучающегося засчитывается в срок обязательной работы при направлении на работу, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в срок обязательной работы при направлении на работу не засчитывается;
6.4.5. в случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, службу в другие войска и воинские формирования Республики Беларусь по окончании учреждения образования и до трудоустройства на работу, письменно уведомить об этом Заказчика;
6.4.6. письменно уведомить Учреждение образования и Заказчика о намерении расторгнуть настоящий договор с указанием причин и представлением подтверждающих их документов; при необходимости, предоставить документы, подтверждающие право на расторжение договора без возмещения средств, затраченных на подготовку;
6.4.7. возместить Заказчику или Учреждению образования средства, затраченные на его подготовку в соответствии с локальными нормативными актами Белкоопсоюза в случае расторжения договора или невыполнения условий договора при отсутствии следующих оснований, установленных Белкоопсоюзом:
если досрочно прекращены образовательные отношения по обстоятельствам, не зависящим от воли Обучающегося, Учреждения образования;
если выпускник Учреждения образования по направлению Заказчика поступил на более высокий уровень (ступень) образования на очную (дневную) форму получения образования; при этом право требовать возмещения средств наступает с даты окончания учреждения образования более высокого уровня (ступени) при неисполнении обязательств по настоящему договору;
если выпускник является ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет, инвалидом I или II группы, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации с учетом состояния его здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с его согласия иного имеющегося в наличии места работы;
если выпускник имеет одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации по месту жительства этих родителей, мужа (жены), ребенка-инвалида;
если выпускник имеет медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации с учетом состояния его здоровья;
если трудовой договор (контракт) с выпускником, направленным на работу расторгнут в связи с:
– ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
6.5. Заказчик имеет право получать от Учреждения образования сведения о результатах обучения Обучающегося.
6.6. Заказчик обязуется:
6.6.1. производить отчисления на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для отрасли в установленном порядке;
6.6.2. предоставить работу после окончания Учреждения образования в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) в (на) _____________________________________________________________________________;
(место работы)
6.2.3. в случае невозможности трудоустройства в соответствии с настоящим договором не позднее чем за два месяца до направления на работу информировать Обучающегося и Учреждение образования о причинах расторжения для принятия решения о направлении в иную организацию потребительской кооперации;
6.2.4. создать условия для прохождения Обучающимся производственной практики, практики, производственного обучения, проведения практических занятий в соответствии с требованиями, установленными учебными планами и программами;
6.2.5. предоставлять отпуска в связи с обучением в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Республики Беларусь;
6.2.6. взыскать с Обучающегося средства, затраченные на его подготовку в случае расторжения договора или невыполнения условий договора.
7. Ответственность сторон:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
Обучающийся несет ответственность перед Учреждением образования за причинение вреда имуществу Учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
8. Дополнительные условия договора (по договоренности сторон):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9. Заключительные положения:
9.1. настоящий договор составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, один экземпляр направляется в вышестоящую организацию заказчика;
9.2. договор вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения сторонами своих обязательств;
9.3. договор изменяется и расторгается в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
9.4. вносимые изменения (дополнения) оформляются дополнительными соглашениями;
9.5. все споры и разногласия по настоящему договору стороны решают путем переговоров, а при не достижении согласия – в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
10. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
|
Учреждение образования
|
Обучающийся (законный
|
Заказчик
|
|
________________________
|
представитель несовершеннолетнего
|
________________________
|
|
________________________
|
обучающегося)
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(полное наименование)
|
________________________
|
(наименование юридического лица)
|
|
Местонахождение
|
________________________
|
Местонахождение_________
|
|
________________________
|
(фамилия, имя, отчество)
|
________________________
|
|
________________________
|
Адрес ___________________
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
Банковские реквизиты
|
|
Банковские реквизиты
|
________________________
|
________________________
|
|
________________________
|
Документ, удостоверяющий
|
________________________
|
|
________________________
|
личность (вид, серия, №, дата
|
________________________
|
|
________________________
|
выдачи, кем выдан,
|
________________________
|
|
________________________
|
идентификационный номер)
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
Руководитель
|
________________________
|
Руководитель
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
________________________
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(подпись)
|
________________________
|
(подпись)
|
|
М.П.
|
(подпись)
|
М.П.
|
С заключением настоящего договора несовершеннолетним(ей)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
согласен(на) _________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
_____________________________________________________________________________
законного представителя, адрес, данные документа, удостоверяющего личность
_____________________________________________________________________________
(вид, серия (при наличии), номер, дата выдачи, наименование
_____________________________________________________________________________
государственного органа, его выдавшего, идентификационный номер (при наличии)
_____________________
(подпись)
Форма 5.3
ДОГОВОР № ______
о подготовке рабочего с профессионально-техническим образованием на платной основе за счет средств организации потребительской кооперации
наименование учреждения образования, реализующего образовательные программы высшего образования)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании _____________________________________________________
(устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)
именуемое в дальнейшем Учреждение образования, с одной стороны, гражданин _____________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Обучающийся, с другой стороны, и _____________________________________________________________________________
(наименование юридического лица – организации потребительской кооперации)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, фамилия, собственное имя, отчество)
действующего на основании ____________________________________________________
(устав или доверенность, дата и номер утверждения, выдачи, регистрации)
в дальнейшем именуемый Заказчик, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора – подготовка рабочего с профессионально-техническим образованием по специальности (профессии)
_____________________________________________________________________________
(код и наименование специальности, профессии)
с присвоением квалификации ___________________________________________________
в _________________________________________________ форме получения образования
(дневной, вечерней, заочной, дистанционной)
на платной основе за счет средств потребительской кооперации.
Обучающийся зачисляется в Учреждение образования для освоения содержания образовательной программы профессионально-технического образования
_____________________________________________________________________________
(название образовательной программы профессионально-технического образования)
_____________________________________________________________________________
(при зачислении – протокол приемной комиссии от ___________ № ___;
_____________________________________________________________________________
в порядке восстановления на ___________ (указывается курс);
_____________________________________________________________________________
в порядке перевода из другого учреждения образования – указать необходимое)
2. Срок получения образования составляет ____________________________________
3. Стоимость обучения определяется Учреждением образования в ценах текущего года и на момент заключения настоящего договора без стипендиального обеспечения составляет _________________________________________________ белорусских рублей.
(сумма цифрами и прописью)
Стоимость обучения определяется исходя из плановых текущих расходов в расчете на одного обучающегося на основании сметы расходов учреждения образования на текущий финансовый год, планового приведенного среднегодового контингента и утверждается приказом руководителя Учреждения образования.
4. Порядок изменения стоимости обучения.
Стоимость обучения, указанная в пункте 3 настоящего договора, является предварительной и подлежит пересмотру на основании фактических расходов (включая стипендиальное обеспечение) в случае, если у Обучающегося возникает обязанность возместить потребительской кооперации средства, затраченные на его подготовку.
Ликвидация академической задолженности, повторное прохождение текущей и итоговой аттестации Обучающимся осуществляются за дополнительную оплату в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
5. Порядок расчетов за обучение:
Финансирование подготовки Обучающегося на основании настоящего договора осуществляется Заказчиком в установленном Белкоопсоюзом порядке за счет отчислений организаций потребительской кооперации в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 апреля 2006 года № 257 «Об отчислениях на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для данной отрасли».
6. Права и обязанности сторон:
6.1. Учреждение образования имеет право:
6.1.1. определять самостоятельно формы, методы и способы осуществления образовательного процесса;
6.1.2. досрочно прекращать образовательные отношения и применять меры дисциплинарного взыскания при наличии оснований, предусмотренных Кодексом Республики Беларусь об образовании.
6.2. Учреждение образования обязуется:
6.2.1. зачислить Обучающегося для получения образования приказом руководителя Учреждения образования и обеспечить его подготовку по специальности (профессии), указанной(ым) в пункте 1 настоящего договора, на ___________________________ языке;
(язык обучения)
6.2.2. организовать материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;
6.2.3. обеспечить при наличии мест иногороднего Обучающегося местом проживания в общежитии. При этом плата за пользование жилым помещением в общежитии и коммунальные услуги не входит в стоимость обучения и осуществляется отдельно на основании договора найма жилого помещения в общежитии (иного документа, определенного сторонами);
6.2.4. выдать Обучающемуся, освоившему содержание образовательной программы профессионально-технического образования, соответствующий документ об образовании;
6.2.5. направить на работу Обучающегося после окончания обучения в соответствии с законодательством Республики Беларусь, локальными нормативными актами Белкоопсоюза;
6.2.6. уведомить Заказчика об отчислении из учреждения образования с указанием причин;
6.2.7. выдать Обучающемуся в случае досрочного прекращения образовательных отношений справку об обучении;
6.2.8. предоставить Обучающемуся по его заявлению отпуск (академический, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для прохождения военной службы) в порядке, определенном законодательством;
6.2.9. выплачивать стипендию в порядке и на условиях, установленными локальными нормативными актами Белкоопсоюза;
6.2.10. информировать Заказчика о результатах сдачи Обучающимся экзаменационных сессий, посещении занятий, соблюдении правил внутреннего распорядка для обучающихся, а также о наложенных дисциплинарных взысканиях и предоставленных отпусках.
6.3. Обучающийся имеет право:
6.3.1. на получение профессионально-технического образования по специальности (профессии) в соответствии с пунктом 1 настоящего договора;
6.3.2. на получение стипендии в порядке и на условиях, установленных локальными нормативными актами Белкоопсоюза.
6.4. Обучающийся обязуется:
6.4.1. добросовестно и ответственно относиться к освоению содержания образовательных программ, программ воспитания;
6.4.2. выполнять требования учредительных документов, правил внутреннего распорядка для обучающихся, иных локальных актов Учреждения образования;
6.4.3. бережно относиться к имуществу Учреждения образования;
6.4.4. по окончании учреждения образования отработать у Заказчика срок обязательной работы __________ год(а) при направлении на работу на условиях, изложенных в настоящем договоре; период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь по желанию Обучающегося засчитывается в срок обязательной работы при направлении на работу, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в срок обязательной работы при направлении на работу не засчитывается;
6.4.5. в случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, службу в другие войска и воинские формирования Республики Беларусь по окончании учреждения образования и до трудоустройства на работу, письменно уведомить об этом Заказчика;
6.4.6. письменно уведомить Учреждение образования и Заказчика о намерении расторгнуть настоящий договор с указанием причин и представлением подтверждающих их документов; при необходимости, предоставить документы, подтверждающие право на расторжение договора без возмещения средств, затраченных на подготовку;
6.4.7. возместить Заказчику или Учреждению образования средства, затраченные на его подготовку в соответствии с локальными нормативными актами Белкоопсоюза в случае расторжения договора или невыполнения условий договора при отсутствии следующих оснований, установленных Белкоопсоюзом:
если досрочно прекращены образовательные отношения по обстоятельствам, не зависящим от воли Обучающегося, Учреждения образования;
если выпускник Учреждения образования по направлению Заказчика поступил на более высокий уровень (ступень) образования на очную (дневную) форму получения образования; при этом право требовать возмещения средств наступает с даты окончания учреждения образования более высокого уровня (ступени) при неисполнении обязательств по настоящему договору;
если выпускник является ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет, инвалидом I или II группы, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации с учетом состояния его здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с его согласия иного имеющегося в наличии места работы;
если выпускник имеет одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации по месту жительства этих родителей, мужа (жены), ребенка-инвалида;
если выпускник имеет медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации с учетом состояния его здоровья;
если трудовой договор (контракт) с выпускником, направленным на работу расторгнут в связи с:
– ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
– обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления путем последующего направления на работу нового места работы в потребительской кооперации;
6.5. Заказчик имеет право получать от Учреждения образования сведения о результатах обучения Обучающегося.
6.6. Заказчик обязуется:
6.6.1. производить отчисления на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для отрасли в установленном порядке;
6.6.2. предоставить работу после окончания Учреждения образования в соответствии с полученной специальностью (профессией) в (на) _____________________________________________________________________________;
(место работы)
6.2.3. в случае невозможности трудоустройства в соответствии с настоящим договором не позднее чем за два месяца до направления на работу информировать Обучающегося и Учреждение образования о причинах расторжения для принятия решения о направлении в иную организацию потребительской кооперации;
6.2.4. создать условия для прохождения Обучающимся производственной практики, производственного обучения, проведения практических занятий в соответствии с требованиями, установленными учебными планами и программами;
6.2.5. предоставлять отпуска в связи с обучением в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса Республики Беларусь;
6.2.6. взыскать с Обучающегося средства, затраченные на его подготовку в случае расторжения договора или невыполнения условий договора.
7. Ответственность сторон:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
Обучающийся несет ответственность перед Учреждением образования за причинение вреда имуществу Учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
8. Дополнительные условия договора (по договоренности сторон):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9. Заключительные положения:
9.1. настоящий договор составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, один экземпляр направляется в вышестоящую организацию заказчика;
9.2. договор вступает в силу со дня его подписания и действует до исполнения сторонами своих обязательств;
9.3. договор изменяется и расторгается в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
9.4. вносимые изменения (дополнения) оформляются дополнительными соглашениями;
9.5. все споры и разногласия по настоящему договору стороны решают путем переговоров, а при не достижении согласия – в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;
10. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
|
Учреждение образования
|
Обучающийся (законный
|
Заказчик
|
|
________________________
|
представитель несовершеннолетнего
|
________________________
|
|
________________________
|
обучающегося)
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(полное наименование)
|
________________________
|
(наименование юридического лица)
|
|
Местонахождение
|
________________________
|
Местонахождение_________
|
|
________________________
|
(фамилия, имя, отчество)
|
________________________
|
|
________________________
|
Адрес ___________________
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
Банковские реквизиты
|
|
Банковские реквизиты
|
________________________
|
________________________
|
|
________________________
|
Документ, удостоверяющий
|
________________________
|
|
________________________
|
личность (вид, серия, №, дата
|
________________________
|
|
________________________
|
выдачи, кем выдан,
|
________________________
|
|
________________________
|
идентификационный номер)
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
Руководитель
|
________________________
|
Руководитель
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
________________________
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
________________________
|
________________________
|
________________________
|
|
(подпись)
|
________________________
|
(подпись)
|
|
М.П.
|
(подпись)
|
М.П.
|
С заключением настоящего договора несовершеннолетним(ей)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
согласен(на) _________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
_____________________________________________________________________________
законного представителя, адрес, данные документа, удостоверяющего личность
_____________________________________________________________________________
(вид, серия (при наличии), номер, дата выдачи, наименование
_____________________________________________________________________________
государственного органа, его выдавшего, идентификационный номер (при наличии)
_____________________
(подпись)
|
|
Приложение 6
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
ВЕДОМОСТЬ
направления на работу выпускников, которые окончили
__________________________________________________________________
(название учреждения образования полностью)
__________________________________________________________________
в __________________ 20__ г.
|
|
Фамилия, имя, отчество
|
Год рождения
|
Семейное положение
|
Адрес места
жительства (адрес родителей)
|
На какую работу направляется
|
Предоставляется право самостоятельного трудоустройства
|
Подпись
выпускника
|
|
Организация (предприятие)
|
|
Заключался договор
|
Направлен на работу
|
Должность,
профессия,
квалификация
|
|
1
|
2
|
4
|
5
|
6
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
Специальность, специализация, профессия, квалификация
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель комиссии
|
__________________
|
__________________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы и фамилия)
|
|
Заместитель председателя
|
__________________
|
__________________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы и фамилия)
|
|
Члены комиссии:
|
__________________
|
__________________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы и фамилия)
|
|
|
__________________
|
__________________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы и фамилия)
|
|
|
Приложение 7
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
ЖУРНАЛ
учета контингента обучающихся (ведется потребительскими обществами, филиалами облпотребобщества, облпотребсоюзом, облпотребобществом, унитарными предприятиями Белкоопсоюза)
|
№
п/п
|
Ф.И.О.
|
Место работы и должность (для заочной формы)
|
Учреждение образования
|
Форма обучения, на основе какого образования (ОСО, ПТО, ССО)
|
Специальность, специализация, профессия
|
Год поступления
|
Год
окончания
|
№и дата договора
|
Направлен на работу (должность)
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 8
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
ЖУРНАЛ
учета выпускников учреждений образования, прибывших по направлению (распределению) на работу
|
№
п/п
|
Ф.И.О.
|
Дата выпуска (год, месяц)
|
Учреждение образования
|
Специальность (профессия)
|
Номер договора
|
Приступил к работе (дата, должность)
|
Работает по состоянию на
|
Сведения о последующем направлении, увольнении (дата и №решения, основание), возмещении средств
|
|
01.10.
20_ г.
|
01.10.
20_ г.
|
01.10.
20_ г.
|
01.10.
20_ г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 9
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
ЖУРНАЛ
учета трудоустройства и использования выпускников
Информация о выпускниках факультета (отделения) _________________________________________
Специальность _________________________________________________________________________
Специализация _________________________________________________________________________
Группа ________________________________________________________________________________
|
№
п/п
|
Дата выпуска (год, месяц)
|
Специальность (профессия)
|
Ф.И.О.
|
По направлению какой организации обучался, номер договора
|
В распоряжение какой организации направлен на работу
|
Приступил к работе (дата, должность)
|
Работает по состоянию на
|
Сведения о последующем направлении, увольнении (дата и №решения, основание), возмещении средств
|
|
01.10.
20_ г.
|
01.10.
20_ г.
|
01.10.
20_ г.
|
01.10.
20_ г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 10
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
(в редакции постановления
Правления Белорусского
республиканского союза
потребительских обществ
20.01.2017 № 15)
|
ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДСТВ, ЗАТРАЧЕННЫХ НА ПОДГОТОВКУ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, СПЕЦИАЛИСТА, РАБОЧЕГО
1. Сумма средств, подлежащих возмещению, рассчитывается исходя из среднемесячной стоимости подготовки одного обучающегося в последнем календарном году подготовки, умноженной на фактическое количество месяцев подготовки. К полученному произведению добавляются расходы, профинансированные за счет средств организаций потребительской кооперации, связанные с организацией обучения за рубежом, если таковые имели место в период подготовки выпускника.
Полученная сумма делится на количество месяцев в зависимости от установленного срока обязательной работы и умножается на количество неотработанных полных месяцев.
В период подготовки входят неполные календарные годы обучения (год поступления и год окончания), полные календарные годы обучения и каникулы в соответствии с учебным планом, по которому осуществлялась подготовка. Период подготовки определяется по фактическому количеству месяцев подготовки.
Неполные месяцы обучения (за исключением последнего месяца окончания обучения) включаются в период подготовки с учетом коэффициента 0,5 в независимости от числа календарных дней обучения в этом месяце. Месяц окончания обучения включается в период подготовки как полный месяц.
Время нахождения обучавшегося в отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством (академическом, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для прохождения военной службы), не включается в период подготовки.
Сумма средств, затраченных на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания обучения на II ступени высшего образования определяется за весь период подготовки на уровне высшего образования путем суммирования затраченных на подготовку такого специалиста средств за весь период подготовки на уровне высшего образования.
Расчет суммы средств, затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы производится за период подготовки по образовательной программе послевузовского образования.
2. В состав средств, затраченных на подготовку специалиста, рабочего, служащего, включаются текущие фактические расходы учреждений образования, за исключением текущих фактических расходов по обеспечению мер социальной защиты обучающихся (расходов на выплату стипендий, надбавок к стипендиям, материальной помощи, а также индексации указанных доходов, расходов на обеспечение бесплатным питанием, если таковы имели место).
В состав средств, затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, включаются текущие фактические расходы, за исключением расходов на выплату стипендий и других денежных выплат обучающимся.
3. В состав текущих фактических расходов на подготовку специалиста, рабочего, служащего включаются расходы по следующим подстатьям и элементам расходов экономической классификации расходов бюджета, приведенной в приложении 6 к постановлению Минфина № 208:
1 10 01 00 Заработная плата рабочих и служащих;
1 10 02 00 Взносы (отчисления) на социальное страхование;
1 10 03 03 Мягкий инвентарь и обмундирование;
1 10 03 05 Прочие расходные материалы и предметы снабжения;
1 10 04 00 Командировки и служебные разъезды;
1 10 05 00 Оплата транспортных услуг;
1 10 06 00 Оплата услуг связи;
1 10 07 00 Оплата коммунальных услуг;
1 10 10 02 Оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря;
1 10 10 08 Прочие текущие расходы.
4. Для расчета затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего средств используются данные:
4.1. об исполнении смет расходов на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для отрасли;
4.2. о приведенной средней численности обучающихся;
4.3. платежных ведомостей, содержащих сведения о фактических выплатах обучающимся.
5. Сумма средств, затраченных на подготовку одного обучающегося за полный календарный год обучения, рассчитывается путем суммирования ежемесячных текущих фактических расходов, определенных в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего порядка, деленных на приведенную среднемесячную численность обучающихся.
Приведенная среднемесячная численность рассчитывается путем суммирования среднемесячной численности обучающихся в учреждениях образования, с учетом коэффициентов для численности обучающихся по следующим формам получения образования:
дневной – 1,0;
заочной, вечерней, дистанционной – коэффициент, действующий в учреждении образования для отнесения затрат на себестоимость.
Среднемесячная численность обучающихся исчисляется ежемесячно путем суммирования численности обучающихся на 1-е число отчетного месяца (начиная с 1 января) и 1-е число месяца, следующего за отчетным, и деления полученной суммы на 2.
Сумма средств, затраченных на подготовку одного обучающегося за неполный календарный год подготовки, рассчитывается путем суммирования ежемесячных текущих фактических расходов за период с начала года по месяц отчисления, определенных в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего порядка, деленных на приведенную среднемесячную численность обучающихся за соответствующий период.
6. При расчете суммы средств, затраченных на подготовку одного обучающегося заочной (вечерней, дистанционной) формы получения образования, сумму средств, рассчитанную в соответствии с пунктом 5, необходимо умножить на коэффициент для численности обучавшихся по заочной (вечерней, дистанционной) форме получения образования соответственно.
7. На основании данных о затраченных средствах в соответствии с пунктами 4–6 настоящего порядка оформляется расчет по форме, указанной в пункте 9 Приложения 10 к Положению.
Среднемесячная стоимость подготовки одного обучающегося в последнем календарном году обучения (графа 3) рассчитывается путем деления данных графы 1 на данные графы 2. При отсутствии на момент расчета данных о текущих фактических расходах и контингенте за последний (последние два) месяц (месяца) обучения в расчет берутся данные, известные на дату составления расчета. Текущие фактические расходы за весь период подготовки определяются путем умножения данных графы 3 на данные графы 4 и отражаются в графе 5. Расходы за период подготовки (графа 7) определяются путем суммирования данных граф 5 и 6.
Данные в графах 1, 3, 5 – 7 указываются с учетом округления до двух знаков после запятой:
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).
Сумма средств, подлежащая возмещению с учетом отработанного срока обязательной работы, округляется до рублей:
если цифры после запятой превышают 50 копеек, то увеличение целого числа производится на 1;
если цифры после запятой не превышают 50 копеек, то увеличение целого числа не производится (цифры после запятой отбрасываются).
8. Сумма средств, подлежащая возмещению в случае:
8.1. увольнения лица, обучавшегося за счет средств организации потребительской кооперации, до истечения срока работы по направлению – сумма затраченных средств для рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование, делится на 12 (месяцев), для специалистов, получивших среднее специальное образование – на 24 (месяца), высшее образование в дневной форме получения образования – на 36 (месяцев), получивших образование на любом уровне в заочной форме получения образования – на 12 (месяцев) и умножается на количество неотработанных полных месяцев. При этом месяцы, в которых число неотработанных дней составляет 15 и более, включаются в неотработанный период как полные, менее 15 – не включаются.
В случае, если выпускник последовательно получил образование двух и более уровней (ступеней) за счет средств организаций потребительской кооперации в дневной и (или) заочной форме получения образования, сумма затраченных средств, рассчитанная по каждому уровню отдельно, делится на число месяцев, которое выпускник должен отработать после получения образования более высокого уровня и умножается на количество неотработанных полных месяцев;
8.2. перевода лица, обучавшегося за счет средств организации потребительской кооперации, с дневной формы получения образования на заочную или с заочной на дневную (независимо от курса или ступени обучения) – сумма затраченных средств делится на срок отработки в организациях потребительской кооперации с учетом фактической продолжительности обучения по каждой форме получения образования и сроков обучения по специальности умножается на количество неотработанных полных месяцев.
При этом месяцы, в которых число неотработанных дней составляет 15 и более, включается в неотработанный период как полные, менее 15 – не включается.
8.3. неприбытия выпускника, обучавшегося за счет средств организации потребительской кооперации к месту работы по направлению – сумма затраченных средств в полном объеме;
8.4. отчисления (перевода) из учреждения образования в соответствии с пунктами 8.7.1., 8.7.2 Положения – сумма затраченных средств в полном объеме;
8.5. получения образования на условиях подготовки за счет средств организации потребительской кооперации и поступления на следующий уровень (ступень) образования на дневную форму получения образования в учреждениях образования республики на условиях самостоятельной оплаты – сумма затраченных средств, рассчитанная по уровню (ступени) получения образования за счет средств организации потребительской кооперации для рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование, делится на 12 (месяцев), для специалистов, получивших среднее специальное образование – на 24 (месяца), высшее образование в дневной форме получения образования – на 36 (месяцев), получивших образование на любом уровне в заочной форме получения образования – на 12 (месяцев) и умножается на количество неотработанных полных месяцев. При этом месяцы, в которых число неотработанных дней составляет 15 и более, включаются в неотработанный период, как полные, менее 15 – не включаются.
9. Расчет суммы средств, подлежащих возмещению, проводится по следующей форме:
РАСЧЕТ
суммы средств, подлежащих возмещению
|
__________________________ за обучение в
|
_______________________________
|
|
(фамилия, инициалы)
|
(наименование учреждения образования)
|
|
за период подготовки с __________________
|
по __________________
|
|
(число, месяц, год поступления)
|
(число, месяц, год окончания)
|
|
Текущие фактические расходы на одного обучающегося в последнем календарном году подготовки, рублей, копеек
|
Количество месяцев подготовки в последнем календарном году подготовки
|
Среднемесячная стоимость подготовки одного обучающегося, рублей, копеек
|
Количество
фактических месяцев за весь период подготовки
|
Текущие фактические расходы за весь период подготовки, рублей, копеек
|
Расходы, связанные с подготовкой за рубежом, рублей, копеек
|
Расходы за период подготовки, рублей, копеек
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
Дата увольнения с места работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу), отчисления из учреждения образования (организации) в связи с получением образования в случае неприбытия выпускника к месту работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу), обращения выпускника в учреждение образования (организацию) за расчетом средств, затраченных на его подготовку, в случае отказа от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и согласия добровольно возместить затраченные средства _____________________________________
(число, месяц, год)
Не отработано ____________________ полных месяцев.
Подлежит возмещению с учетом отработанного срока работы _______________ рублей.
(сумма прописью)
|
Руководитель
|
_____________________
|
_____________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы, фамилия)
|
|
Главный бухгалтер
|
_____________________
|
_____________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы, фамилия)
|
|
|
Приложение 11
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
СПИСОК
работников, рекомендуемых для участия в конкурсном отборе в Академию управления при Президенте Республики Беларусь в 20__ году по ______________________ облпотребсоюзу, облпотребобществу, унитарному предприятию Белкоопсоюза
|
№
п/п
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Год рождения
|
Место работы, должность кадрового реестра
|
Образование, когда и что окончил, специальность по образованию, ученая степень, где учится
|
Стаж работы, лет
|
Включен в резерв на должность кадрового реестра Правления Белкоопсоюза, облпотребсоюза
|
Наименование специальности обучения
|
Форма обучения
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации
|
____________________________
|
|
М.П.
|
(фамилия, имя, отчество)
|
|
|
Приложение 12
к Положению о подготовке
(переподготовке) специалистов
(рабочих) за счет средств
организаций потребительской
кооперации в учреждениях
образования
|
СПИСОК
кандидатур, направляемых для освоения образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование (среднее специальное), в Учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации» (Колледжи) в 20__ году по ______________________ облпотребсоюзу, облпотребобществу, унитарному предприятию Белкоопсоюза
|
№
п/п
|
Фамилия, имя, отчество, год рождения
|
Специальность переподготовки
(шифр и наименование)
|
Образование, специальность по диплому, квалификация
|
Место работы, должность, стаж работы в должности
|
Направляющая организация
|
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации
|
____________________________
|
|
М.П.
|
(фамилия, имя, отчество)
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ БЕЛОРУССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОЮЗА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ
1 июля 2014 г. № 173
О внесении дополнений в постановление Правления Белкоопсоюза от 27.06.2013 № 155
Правление Белкоопсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести дополнения в Положение о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств потребительской кооперации в учреждениях образования (далее Положение), утвержденное постановлением Правления Белкоопсоюза от 27.06.2013 № 155 «Об утверждении Положения о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств потребительской кооперации в учреждениях образования и признании утратившими силу постановлений Правления Белкоопсоюза»:
1.1. дополнить п. 2.5 Положения абзацем следующего содержания «В случае избрания трудовым коллективом организации лица, обучающегося за счет средств потребительской кооперации, на выборную должность освобожденного председателя профсоюзного комитета, организация имеет право продолжить договорные отношения на обучение специалиста (рабочего) за счет средств организации потребительской кооперации»;
1.2. дополнить 2-й абзац п. 8.1. словами «(в том числе на выборной должности освобожденного председателя профсоюзного комитета).»;
1.3. дополнить Положение п. 2.8. следующего содержания «Председатель Правления Белкоопсоюза имеет право заключать договоры на подготовку специалиста в Университете с лицами, рекомендованными к зачислению, имеющими наивысшие баллы и давшими согласие заключить договор установленной формы и отработать в любой организации потребительской кооперации после получения образования установленный договором срок», п. 2.8–2.12 считать соответственно пунктами 2.9–2.13;
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление кадров и образования (О.В.Попова).
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ БЕЛОРУССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОЮЗА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ
7 декабря 2016 г. № 317
О внесении дополнения и изменений в постановление Правления Белкоопсоюза от 27.06.2013 № 155
1. Внести дополнение и изменений в приложение 10 «Порядок расчета средств, затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего» (далее – Приложение 10) к Положению о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации в учреждениях образования, утвержденное постановлением Правления Белкоопсоюза от 27.06.2013 № 155 «Об утверждении Положения о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации в учреждениях образования и признании утратившими силу постановлений Правления Белкоопсоюза:
1.1. дополнить пункт 1 Приложения 10 частью второй следующего содержания:
«В случае, если корректирующий коэффициент ниже 1, сумма средств, подлежащих возмещению, рассчитывается исходя из среднемесячной стоимости подготовки одного обучающегося за весь период подготовки, умноженной на количество полных месяцев подготовки. Полученное произведение делится на количество полных месяцев в зависимости от установленного срока обязательной работы и умножается на количество неотработанных полных месяцев.»;
1.2. части вторую–шестую пункта 1 приложения 10 считать соответственно частями третьей–седьмой.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правления Белкоопсоюза Скрундевского А.Н.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ БЕЛОРУССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОЮЗА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ
20 января 2017 г. № 15
О внесении изменений и дополнения и изменений в постановление Правления Белкоопсоюза от 27.06.2013 № 155
Правление Белкоопсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о подготовке (переподготовке) специалистов (рабочих) за счет средств организаций потребительской кооперации в учреждениях образования, утвержденное постановлением Правления Белкоопсоюза от 27.06.2013 № 155 (с изменениями и дополнениями от 01.07.2014 № 173, от 14.06.2016 № 151, от 07.12.2016 № 317) следующие изменения и дополнения:
1.1. в пункте 2:
часть третью подпункта 2.5:
после слов «лабораторно-экзаменационной сессии» дополнить словами «(итоговой аттестации)»;
после слов «потребительской кооперации», дополнить словами «не ранее чем за 7 календарных дней до начала лабораторно-экзаменационной сессии (итоговой аттестации)»;
подпункт 2.5 дополнить частью четвертой следующего содержания:
«В случае непредставления обучающимся документа, подтверждающего работу в системе потребительской кооперации, обучающийся не допускается к сессии (итоговой аттестации), причина непрохождения им итоговой аттестации считается неуважительной»;
1.2. в пункте 4:
Дополнить подпунктом 4.9 следующего содержания:
«4.9. При увольнении из организации потребительской кооперации лица, получающего образование в заочной форме за счет средств организаций потребительской кооперации, организация в течение 7 календарных дней с даты увольнения обучающегося направляет сообщение об увольнении учреждению образования и информацией о том, обязан (не обязан) обучающийся возмещать затраченные на его обучение средства и копию документа об увольнении»;
1.3. изложить приложение 10 «Порядок расчета средств, затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего» в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правления Белкоопсоюза Скрундевского А.Н.
РАСЧЕТ
суммы средств, подлежащих возмещению
|
__________________________ за обучение в
|
_______________________________
|
|
(фамилия, инициалы)
|
(наименование учреждения образования)
|
|
за период подготовки с __________________
|
по __________________
|
|
(число, месяц, год поступления)
|
(число, месяц, год окончания)
|
|
Текущие фактические расходы на одного обучающегося в последнем календарном году подготовки, рублей, копеек
|
Количество месяцев подготовки в последнем календарном году подготовки
|
Среднемесячная стоимость подготовки одного обучающегося, рублей, копеек
|
Количество
фактических месяцев за весь период подготовки
|
Текущие фактические расходы за весь период подготовки, рублей, копеек
|
Расходы, связанные с подготовкой за рубежом, рублей, копеек
|
Расходы за период подготовки, рублей, копеек
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
Дата увольнения с места работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу), отчисления из учреждения образования (организации) в связи с получением образования в случае неприбытия выпускника к месту работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу), обращения выпускника в учреждение образования (организацию) за расчетом средств, затраченных на его подготовку, в случае отказа от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (последующему направлению на работу) и согласия добровольно возместить затраченные средства _____________________________________
(число, месяц, год)
Не отработано ____________________ полных месяцев.
Подлежит возмещению с учетом отработанного срока работы _______________ рублей.
(сумма прописью)
|
Руководитель
|
_____________________
|
_____________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы, фамилия)
|
|
Главный бухгалтер
|
_____________________
|
_____________________
|
|
|
(подпись)
|
(инициалы, фамилия)
|
|
Председатель Правления
|
В.Н.Иванов
|
|
|
Приложение 10
к постановлению Правления
Белорусского республиканского
союза потребительских обществ
20.01.2017 № 15
|
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА СРЕДСТВ, ЗАТРАЧЕННЫХ НА ПОДГОТОВКУ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, СПЕЦИАЛИСТА, РАБОЧЕГО
1. Сумма средств, подлежащих возмещению, рассчитывается исходя из среднемесячной стоимости подготовки одного обучающегося в последнем календарном году подготовки, умноженной на фактическое количество месяцев подготовки. К полученному произведению добавляются расходы, профинансированные за счет средств организаций потребительской кооперации, связанные с организацией обучения за рубежом, если таковые имели место в период подготовки выпускника.
Полученная сумма делится на количество месяцев в зависимости от установленного срока обязательной работы и умножается на количество неотработанных полных месяцев.
В период подготовки входят неполные календарные годы обучения (год поступления и год окончания), полные календарные годы обучения и каникулы в соответствии с учебным планом, по которому осуществлялась подготовка. Период подготовки определяется по фактическому количеству месяцев подготовки.
Неполные месяцы обучения (за исключением последнего месяца окончания обучения) включаются в период подготовки с учетом коэффициента 0,5 в независимости от числа календарных дней обучения в этом месяце. Месяц окончания обучения включается в период подготовки как полный месяц.
Время нахождения обучавшегося в отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством (академическом, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для прохождения военной службы), не включается в период подготовки.
Сумма средств, затраченных на подготовку специалиста с высшим образованием I и II ступени, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы после окончания обучения на II ступени высшего образования определяется за весь период подготовки на уровне высшего образования путем суммирования затраченных на подготовку такого специалиста средств за весь период подготовки на уровне высшего образования.
Расчет суммы средств, затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, в случае неотработки им установленных сроков обязательной работы производится за период подготовки по образовательной программе послевузовского образования.
2. В состав средств, затраченных на подготовку специалиста, рабочего, служащего, включаются текущие фактические расходы учреждений образования, за исключением текущих фактических расходов по обеспечению мер социальной защиты обучающихся (расходов на выплату стипендий, надбавок к стипендиям, материальной помощи, а также индексации указанных доходов, расходов на обеспечение бесплатным питанием, если таковы имели место).
В состав средств, затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, включаются текущие фактические расходы, за исключением расходов на выплату стипендий и других денежных выплат обучающимся.
3. В состав текущих фактических расходов на подготовку специалиста, рабочего, служащего включаются расходы по следующим подстатьям и элементам расходов экономической классификации расходов бюджета, приведенной в приложении 6 к постановлению Минфина № 208:
1 10 01 00 Заработная плата рабочих и служащих;
1 10 02 00 Взносы (отчисления) на социальное страхование;
1 10 03 03 Мягкий инвентарь и обмундирование;
1 10 03 05 Прочие расходные материалы и предметы снабжения;
1 10 04 00 Командировки и служебные разъезды;
1 10 05 00 Оплата транспортных услуг;
1 10 06 00 Оплата услуг связи;
1 10 07 00 Оплата коммунальных услуг;
1 10 10 02 Оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря;
1 10 10 08 Прочие текущие расходы.
4. Для расчета затраченных на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего средств используются данные:
4.1. об исполнении смет расходов на содержание учреждений образования потребительской кооперации и подготовку кадров для отрасли;
4.2. о приведенной средней численности обучающихся;
4.3. платежных ведомостей, содержащих сведения о фактических выплатах обучающимся.
5. Сумма средств, затраченных на подготовку одного обучающегося за полный календарный год обучения, рассчитывается путем суммирования ежемесячных текущих фактических расходов, определенных в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего порядка, деленных на приведенную среднемесячную численность обучающихся.
Приведенная среднемесячная численность рассчитывается путем суммирования среднемесячной численности обучающихся в учреждениях образования, с учетом коэффициентов для численности обучающихся по следующим формам получения образования:
дневной – 1,0;
заочной, вечерней, дистанционной – коэффициент, действующий в учреждении образования для отнесения затрат на себестоимость.
Среднемесячная численность обучающихся исчисляется ежемесячно путем суммирования численности обучающихся на 1-е число отчетного месяца (начиная с 1 января) и 1-е число месяца, следующего за отчетным, и деления полученной суммы на 2.
Сумма средств, затраченных на подготовку одного обучающегося за неполный календарный год подготовки, рассчитывается путем суммирования ежемесячных текущих фактических расходов за период с начала года по месяц отчисления, определенных в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего порядка, деленных на приведенную среднемесячную численность обучающихся за соответствующий период.
6. При расчете суммы средств, затраченных на подготовку одного обучающегося заочной (вечерней, дистанционной) формы получения образования, сумму средств, рассчитанную в соответствии с пунктом 5, необходимо умножить на коэффициент для численности обучавшихся по заочной (вечерней, дистанционной) форме получения образования соответственно.
7. На основании данных о затраченных средствах в соответствии с пунктами 4–6 настоящего порядка оформляется расчет по форме, указанной в пункте 9 Приложения 10 к Положению.
Среднемесячная стоимость подготовки одного обучающегося в последнем календарном году обучения (графа 3) рассчитывается путем деления данных графы 1 на данные графы 2. При отсутствии на момент расчета данных о текущих фактических расходах и контингенте за последний (последние два) месяц (месяца) обучения в расчет берутся данные, известные на дату составления расчета. Текущие фактические расходы за весь период подготовки определяются путем умножения данных графы 3 на данные графы 4 и отражаются в графе 5. Расходы за период подготовки (графа 7) определяются путем суммирования данных граф 5 и 6.
Данные в графах 1, 3, 5 – 7 указываются с учетом округления до двух знаков после запятой:
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) больше или равна 5, то последняя из сохраняемых цифр (вторая цифра после запятой) увеличивается на единицу;
если первая из отбрасываемых цифр (третья цифра после запятой) меньше 5, то увеличение не производится (отбрасываются цифры после запятой, начиная с третьей).
Сумма средств, подлежащая возмещению с учетом отработанного срока обязательной работы, округляется до рублей:
если цифры после запятой превышают 50 копеек, то увеличение целого числа производится на 1;
если цифры после запятой не превышают 50 копеек, то увеличение целого числа не производится (цифры после запятой отбрасываются).
8. Сумма средств, подлежащая возмещению в случае:
8.1. увольнения лица, обучавшегося за счет средств организации потребительской кооперации, до истечения срока работы по направлению – сумма затраченных средств для рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование, делится на 12 (месяцев), для специалистов, получивших среднее специальное образование – на 24 (месяца), высшее образование в дневной форме получения образования – на 36 (месяцев), получивших образование на любом уровне в заочной форме получения образования – на 12 (месяцев) и умножается на количество неотработанных полных месяцев. При этом месяцы, в которых число неотработанных дней составляет 15 и более, включаются в неотработанный период как полные, менее 15 – не включаются.
В случае, если выпускник последовательно получил образование двух и более уровней (ступеней) за счет средств организаций потребительской кооперации в дневной и (или) заочной форме получения образования, сумма затраченных средств, рассчитанная по каждому уровню отдельно, делится на число месяцев, которое выпускник должен отработать после получения образования более высокого уровня и умножается на количество неотработанных полных месяцев;
8.2. перевода лица, обучавшегося за счет средств организации потребительской кооперации, с дневной формы получения образования на заочную или с заочной на дневную (независимо от курса или ступени обучения) – сумма затраченных средств делится на срок отработки в организациях потребительской кооперации с учетом фактической продолжительности обучения по каждой форме получения образования и сроков обучения по специальности умножается на количество неотработанных полных месяцев.
При этом месяцы, в которых число неотработанных дней составляет 15 и более, включается в неотработанный период как полные, менее 15 – не включается.
8.3. неприбытия выпускника, обучавшегося за счет средств организации потребительской кооперации к месту работы по направлению – сумма затраченных средств в полном объеме;
8.4. отчисления (перевода) из учреждения образования в соответствии с пунктами 8.7.1., 8.7.2 Положения – сумма затраченных средств в полном объеме;
8.5. получения образования на условиях подготовки за счет средств организации потребительской кооперации и поступления на следующий уровень (ступень) образования на дневную форму получения образования в учреждениях образования республики на условиях самостоятельной оплаты – сумма затраченных средств, рассчитанная по уровню (ступени) получения образования за счет средств организации потребительской кооперации для рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование, делится на 12 (месяцев), для специалистов, получивших среднее специальное образование – на 24 (месяца), высшее образование в дневной форме получения образования – на 36 (месяцев), получивших образование на любом уровне в заочной форме получения образования – на 12 (месяцев) и умножается на количество неотработанных полных месяцев. При этом месяцы, в которых число неотработанных дней составляет 15 и более, включаются в неотработанный период, как полные, менее 15 – не включаются.
9. Расчет суммы средств, подлежащих возмещению, проводится по следующей форме: