Руководство крупным или малым бизнесом, финансами, маркетингом и т.п. – это прежде всего, управление персоналом. От успешно проводимой в организации кадровой политики полностью зависит эффективность решаемых задач на современном этапе.

Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

В процессе обучения Вы получите знания по:

этике деловых отношений,
организации документационного обеспечения управления,
информационным технологиям в управленческой деятельности,
кадровому делопроизводству.
психологии управления,
производственной педагогике,
организационной психологии и культуре,
конфликтологии,
управлению организацией и персоналом,
правовому регулированию трудовых отношений,
профессиональному отбору и аттестации кадров,
экономике труда,
экономике организации и другим направлениям.

В итоге Вы будете уметь:

управлять персоналом;
владеть социально-психологическим основами руководства коллективами;
принимать обоснованные управленческие решения, способствующие повышению эффективности хозяйственной деятельности организации.