Вы исследовали объявления о приеме на работу? Если да, то обратили ли Вы внимание, что одна из самых востребованных специальностей — менеджер по персоналу.
Выбирайте эту специальность, если Вы:
готовы много общаться, принимать на себя ответственность;
внимательны даже к мелочам;
умеете слушать и слышать;
нестандартно мыслите.
«Менеджер по персоналу» входит в перечень десяти лучших профессий.
Менеджер по персоналу является как стратегом, формирующим политику управления в организации, планирующим движение человеческих ресурсов, анализирующим рынок труда, тенденции его развития и перспективное состояние, так и операционным менеджером, организующим отбор найм, обучение, ротацию, развитие карьеры. Экономическое образование в комплексе с психологической подготовкой дают возможность формирования таких специалистов.
Выпускники специализации «Управление персоналом» будут уметь:
самостоятельно решать организационные и экономические проблемы;
управлять персоналом, производством, инновациями;
планировать и прогнозировать деятельность субъектов хозяйствования;
проводить анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций;
принимать обоснованные управленческие решения, способствующие повышению эффективности хозяйственной деятельности организации и др.
Выпускникам присваивается квалификация «менеджер-экономист». Они могут успешно работать руководителями организаций и структурных подразделений, в качестве начальников отделов и ведущих специалистов кадровых агентств, менеджерами по персоналу, экономистами аналитических служб.
Выпускающей кафедрой по специализации «Управление персоналом» является кафедра менеджмента.
В процессе обучения студенты приобретут лидерские качества, навыки по формированию эффективной организации, выполнению экономических расчетов, проведению системного и стратегического анализа, разработке бизнес-планов, разработке экономической и кадровой политики организации, проведению прикладных социологических исследований, использованию интернет-технологий и оргтехники и др.